中国已经进入
老龄化社会，巨大的老龄群体一定会催生出巨大的消费市场，从而带来就业方面的巨大需求。可以肯定的是，未来服务于来年人群体的
人才市场一定会火爆。目前看，为老年人群体提供服务的人员数量严重不足，服务群体的质量也相对不高。提高服务人员的数量和质量离不开技能技术培训。从这个角度分析，为服务于老龄群体的人群提供技能技术培训业务，也必然会成为一个有巨大市场需求和广阔前景的职业工种。
目前市场上能够查到的养老培训项目有：
养老护理员、老年人心理健康管理师、
老年人能力评估师、老年人失能失智预防干预指导师、养老机构管理者培训等各类培训项目。区分一个培训项目（证书）的价值可以从以下几个方面判断：一是证书的设计和发证单位，发证单位无非就是有政府主管部门、协会学会、教育及研究机构等，举例说，比如代表政府部门有中国老年协会，代表协会的有中国继续工程教育协会、中国医药卫生行业协会等，代表教育研究机构的有各类大学
继教学院。一般说来，代表政府部门组织的活动，
公信力和价值会更高一些，含金量无疑是最高的，值得优先选择。比如中国老龄协会，虽然名字里也有“协会”二字，但她是国务院直属的副部级事业单位，和全国
老龄委是一个机构两块牌子，和一般所谓“国家级协会”等有着本质的不同；二是课程体系建设。证书项目说到底是培训项目，证书说到底就是培训合格后颁发的学习凭证，培训是为了学知识，因此课程体系就很重要；三是培训承办机构，这一点很重要，学习者最好要选择品牌知名度高的培训机构，大品牌对培训质量和效果会更看重，他们不会因为一些块钱、小钱拿自己的品牌做赌注的。