首先要端正态度，不能因为这位同事的刁难，而对他产生偏见。其次要主动找这位同事进行交流和沟通，主动承认错误，进行道歉，对于同事提出的意见我会虚心接受，同时还要自主钻研业务知识，不断寻求进步和提高。
还要考虑到，同事总是刁难我，是不是对我的处事风格不认同，和我在价值观上存在分歧，如果是我要在求同存异的基础上多和同事进行沟通，让同事更多的了解到我，对我能有一些新的认识。
扩展资料
要团结同事，加强与同事的沟通与交流，与同事互帮互助，坦诚相待，不妄自菲薄、恃才傲物，虚心向经验丰富的老同事学习请教，见贤思齐；加强自身专业理论知识的学习与巩固，丰富自己的业务知识，提高工作能力，改善工作方式方法。
人无完人，金无足赤。出现错误不要紧，关键是我们以怎样的心态来面对错误、以怎样的行动来弥补不足。在今后的工作中，我将严以律己，敢于承认错误，敢于担当责任。与同事团结一致，共同努力，共克难题，圆满完成各项工作。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2011-06-08
如果是这样，先冷静下来，想想那错话为什么得罪了同事！然后约他出来谈谈，因为沟通是最好解决关系的方法！同时向他很真挚的道歉！本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-06-08
如果他是一个讲理的人，那么就和他挑明了 。要不道歉吧！
第3个回答 2011-06-08
找另一个大腿 这个弄截肢他~
第4个回答 2011-06-08
针锋相对
相似回答