人力资源开发和管理的重要性。深知人才作用的联想集团董事长柳传志曾说过这样一段话：“办公司就是‘办’人。联想靠什么？靠人。20万元创业资本即使点石成金也不能12年滚成数10亿。联想靠什么？靠人。没有人，数10亿用不着12年就会变回20万。这是规律。”“小公司做事，大公司做人”。 IBM前首席执行官韦尔奇有句名言：“当人力资本枯竭时，公司就完了”······。一段段发人深省的话语，一段段刻骨铭心的事实，难道不使我们震惊而感到大难临头了吗？我们在坐等什么？我们在等“救世主”吗？我们是要继续这段没落的“人事管理”还是要进行真正意义上的“人力资源管理”，我们想过吗？深思过吗？企业人才资源如履薄冰、如临深渊，再不悬崖勒马，建立起有效的人力资源开发和管理体系，科学有序地加以发展，那我们的企业将应验IBM前首席执行官韦尔奇的名言：“当人力资本枯竭时，公司就完了” ·····
追问举例说明什么是“人适其职、事得其人、人尽其才、事竟其功”？