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传统管理组织机构的四种模式是
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推荐答案 2011-06-08
传统管理组织机构的四种模式是1、直线制。2、职能制 。3、、事业部制。4、矩阵制 。
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组织
结构
模式是
什么?
答：
常见的组织结构模式有四种 ：直线式、职能式、直线职能式和矩阵式
。组织结构模式分类 1、直线式 这是一种传统的组织结构它来源于军事指挥系统，其特点是一个下级只接受一个上级领导，一级对一级负责，指挥管理统一，责任和权限比较明确。2、职能式 这是一种强调专业分工的大跨度组织结构模式，其特点是...
组织
架构有几种
模式
答：
1. 直线型组织结构：这种模式以清晰的上下级关系为特征
，从最高管理层到基层员工，形成一条直接的指挥链。它是一种简单的指挥结构，强调权力和责任的直接传递。2. 职能型组织结构：在此模式下，企业依据职能将员工划分为不同的部门，每个部门拥有特定的职责和权力。这种结构集中控制，管理相对简单，但可...
常见的
组织
形式有哪
四种
答：
常见的组织形式有直线制结构、职能制结构、直线职能制结构和矩阵制结构等四种
。直线制结构是最简单和最基础的组织形式，也是最古老的组织结构形式。它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。职能制结构起源于本世纪初法约尔在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式，故又称法...
四种
典型的
管理模式
有哪些
答：
4、随机化管理模式：表现为两种形式
。一种表现为独裁式管理，一种是政府对企业的行踪干预的管理。5、制度化管理模式：指按照一定的已经确定的规则来推动企业管理。6、系统化管理模式：通过完成企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、员工生涯规划等七大系统的建立来...
企业
管理的四种
方法
答：
1）
金字塔型管理模式
，等级森严，高层、中层、基层是逐层分级管理，这是一种在传统生产企业中最常见的一种组织形式。它机构简单、权责分明、组织稳定，并且决策迅速、命令统一；2）学习型组织管理模式，扁平化管理结构，管理者与被管理者的界限变得不再清晰，权力分层和等级差别的弱化，使个人或部门在一定...
现代企业
组织
结构分哪几种形式?各有哪些基本特点
答：
现代企业
组织
结构主要分为
四种
形式：直线制、职能制、直线职能制和矩阵制。以下是对每种结构形式的详细描述：1. 直线制：这种结构形式以简单的上下级关系为特征，权力和责任清晰。它要求领导层具备全面的能力，因为缺乏专门的职能部门支持。虽然决策迅速，但不易于
管理
专业化，也不利于提升整体管理水平。2....
企业设备
管理组织机构的
三种主要形式是什么?各有何特点?
答：
4、矩阵制：按职能划分的部门与按项目（产品）设立的
管理机构
，按矩阵的方式结合起来的管理机构，这种
组织
按项目为对象设置，项目的管理人员从职能部门抽调，项目完成管理人员又回归职能部门。该结构形式灵活性强，实现集权与分权的最优结合，但是人员调动频繁，组织结构经常变动，稳定性差，矩阵中的成员受到...
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