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带编制和不带编制的区别是什么?
如题所述
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推荐答案 2019-06-13
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款。通俗来讲,根据事业单位现有政策来看,带编制的,就是所谓的“铁饭碗”,虽然事业单位现在是聘用制,但带编制的人员是岗位聘用,而不带编制的就是像企业聘用一样,可以随时喊你“走人”的。根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定,事业单位新入编人员必须要参加公开招考。
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第1个回答 2021-05-12
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编内和编外
的区别
答:
正是同工不同酬的现象的广泛存在,使得编内、编外在职业发展空间、养老 保险 、薪资待遇等方面存在明显差异
,从而催生了求职者的编制情结。专家指出,编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素,背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示:事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。第...
医生入编
和不
入编
的区别
答:
三、稳定性差异
医院编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,不会被随意开除,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保。医院非编工作灵活性大,多劳多得,进步空间大;但是稍有差错,随时有炒鱿鱼和被淘汰的风险。四、晋级领导优先程度 医院编制在晋级优先度方面,会有优势。医院当中也有...
入编
和不
入编
的区别
答:
入编和不入编的区别:概念不同;福利不同;晋升途径不同;合同不同;在单位地位不同
。入编是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。实施单位:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、...
带编制和不带编制的区别是什么?
答:
带编制和不带编制的区别
:1、享受五险一金 有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇,就是所谓的体制内的人。有编有户的员工在北京一般都享受五险一金,
没编制
的员工不能被提供五险一金的保障,有些代课老师甚至只能拿代课费。2、工资待遇 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,...
有
编制和没
有
编制的区别是什么?
答:
编制就意味着工资有保障,
没有编制的
话待遇是相比编制内人员要差一点。主要是公积金和绩效不太一样,年终奖金也稍
有区别
。四、工作量
没编制的
人工作量肯定要比有编制的人多不少,有编制的人混成老油条了,甚至领导都叫不动。事业编里的合同制员工其实可以分为两类。一类是在编的编外人员,这部分人...
国企在编
和不
在编
区别
答:
国企在编
和不
在编
区别
如下:1、在编员工:指被企业纳入
编制
内的员工,享有企业员工的全部福利待遇和保障,包括社会保险、住房公积金、带薪假期、年终奖金等,其职位和待遇相对稳定,一般需要通过公开招聘或内部选拔等程序进行录用;2、不在编员工:指未被企业纳入编制内的员工,其福利待遇和保障可能较少,一般...
事业单位在编
与不
在编
有什么区别
答:
概念不同、福利不同、晋升途径不同、合同不同、在单位地位不同
。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(...
带编制和不带编制的区别
答:
带编制和不带编制的区别
如下:1、享受五险一金,有编制的员工便可以享受国家的相关待遇,
没编制
的员工不能被提供五险一金的保障;2、工资待遇,编制员工的工资是国家派发的,而非编制员工是单位派发的;3、工作稳定性,根据事业单位现有政策来看,带编制的比较稳定,而不带编制的就是像企业聘用一样;4...
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