签了三方协议后换工作怎么办

Question

如题所述

Answer 1

也就是是否追究你的履约行为,没有什么影响，工龄还可以接上，让你原来签约的公司给你出具一份解约函，你有很多就业机会不能参加。你需要到企业所在的人才中心报到与否，很多就业机会是不招社会人才的，公务员考试，收回全部各联三方协议表格。首先，事业编制考试等，然后办理失业证，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，用人单位不答复的一个月后视为有效，你就没有办法回避了你更换工作单位有两个途径，签订劳动合同以后辞职，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了，这就要求用人单位出具解约函，然后到你想去的单位再就业，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，根据规定最多5000元），取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议，不过，好处是恢复了应届毕业生的身份，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续；还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到，就业范围受限制：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，如国企，也就是是否必须招聘应届毕业生。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，你找到心怡的工作以后是采取改派恢复应届毕业生身份还是不管原来的就业协议了，劳动者有自由择业的权力。改派的具体手续如下，好处是避免了违约金，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，应该由你的就业单位的档案管理权决定。

Answer 2

三方协议是没有中介公司的，这个不代表劳动合同，一般是还没毕业的学生才用的你现在需要签订是劳动合同，而不是这个协议。公司不给你签合同，你需要保存自己在单位工作的证据，如考勤卡，工资卡等，等以后你不想做的时候，向劳动保障部门投诉，因为按照劳动法规定，如果不签订劳动合同的，从第二个月起，必须支付你双倍工资，而且你辞职的时候必须对你进行经济补偿
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。