什么样的工作才是有价值的工作？

Question

如题所述

Answer 1

要学会主动积累经验。主动去承担责任，负责更多的项目，参与更多的工作。要学会对领导提要求，主动去做有挑战性、难度大的、创新型的工作；主动承担能学到新知识、提升能力、属于公司战略重点的项目。这样的工作可能钱不多，任务重，责任大，但我仍然建议大家主动去做。因为这样的项目，可以在比较短的时间内帮助你积累有价值的经验，有效提升你的能力。

Answer 2

对于公司而言，工作的价值体现是由两条轴构成的，议题度，解答质。以“议题度”为横轴，以“解答质”为纵轴，构成一个工作的价值矩阵。“议题度”是指在目前情况下，找出该问题答案的必要性有多高；“解答质”是指对于该议题度，目前可以提供明确答案的程度。有价值的工作，位于价值矩阵的右上方，也就是说，如果你想从事有价值的工作，那么，你工作所处理主题的“议题度”和“解答质”都必须双高，既能找到痛点，又能有解决方案，这样的工作很有价值。

Answer 3

假如企业现在要招聘一个IT产品的销售人员，那应聘者的销售经验当然是考察的内容。在这点上，拥有多年销售经验的应聘者比刚毕业的大学生占有优势，但这并不是绝对的。如果一个人空有销售经验，但业绩一般，只是日复一日地与老客户打交道，没有创新，不寻求改变，这样的工作经验并没有多少价值。相反，一个学习能力、创新能力较强的毕业生稍微努力下，估计几个月就能把前者的工作学会，如果再积极寻找新客户源，销售业绩可能还会超过前者。所以，并不是所有的工作经验都是有价值的。当然，也有些经验是别人很难学走的。

Answer 4

一份工作想要做得持久，那么它必须是有价值的，这个价值可能是让你感到快乐，或者给你成长的空间，又或者给予你充足的物质回报。

Answer 5

作为一个职场专业人士，工作的价值矩阵是最应该掌握的工具，要时常用它思考自己的工作，我们的工作或者研究一般都是从矩阵的左下方开始的，对于问题所知不多，也没有什么解决方案，这时候很多人认为，只要通过大量的工作就可以向矩阵的右上方前进，这是工作的大忌，这个想法大错特错。