邮寄辞职信的那天开始30天后就可以走人了吗？

是以寄出那天为第一天开始算吗，谢谢了

举报该问题

推荐答案 2011-05-20

我是做HR的，邮寄的辞职信还从没有收到过。
不是特殊原因，建议你直接递交辞职书，然后30天以后就可以走人了。
也有的公司当天辞职第二天就可以走人，视情况而定。追问

直接交可能还是会不接受，怎么办？谢谢

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/gcag1acSS.html

第1个回答 2011-05-20

寄挂号信或EMS，早点寄，以签收日期为准

第2个回答 2011-05-20

理论可行,只要有最后的离职时间跟亲笔签名。但你不要任何的东西了吗？？比如离职证明，，，，？？？你再要公司给你弄，怕别人也有火吧！！！

所以，有时间最好走个程序，也不怎么麻烦

相似回答

辞职信递交30天后,单位不同意,是否可以直接走人?答：1、辞职信递交30天后，单位不同意，可以直接走人。2、单位不给办理离职手续的话，到当地劳动仲裁仲裁，如果有劳动合同就可以啦，没有的话，相关的工资单、考勤卡等也可以。

如果办理了离职手续,时间从我们申请开始30天后可以直接走人吗?答：可以的，只要提前30天递交辞职报告，到期不需要单位批准，就可以离开。法律依据:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

递交辞职信30天后可以走了么?答：如果在试用期内，提前3天告知即可随时走人。如果签约了，且过了试用期，则需要提前30天辞职信，辞职信最好注明日期或者由单位签收说明收到了你的通知，提前30天告知即无理由解除，30天到了，自动走人。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...

请问: 提前30天写辞职申请,到了30天后就可以直接离开了吗? 需要赔偿吗...答：劳动者提前30天写辞职申请，到了30天后就可以直接离开，并且是无需赔偿的，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...

请问.领导同意离职但是离职时间很晚,可以提前写辞职信,30天后走吗?答：可以提前写辞职信，领导同意后30天后就可以走人。

邮寄辞职信的那天开始30天后就可以走人了吗?答：我是做HR的，邮寄的辞职信还从没有收到过。不是特殊原因，建议你直接递交辞职书，然后30天以后就可以走人了。也有的公司当天辞职第二天就可以走人，视情况而定。

辞职后不满三十天能走人吗?答：3、从劳动者递交辞职报告的第一天起，到第30天止，单位可以通知辞职者任何一天离职，工资结算到离职前一天，如果辞职者第30天都没有接到离职通知，不要等待通知，第31天就可以离职走人了。4、递交辞职报告后不满30天如果没有单位通知离职，擅自离职属于违法，给单位造成损失，应当承担赔偿责任。

离职必须得30天后才可以离开吗?为什么?答：”就可以了。这样不管领导同不同意，从离职通知书交上去的那一天起，30天之后就可以自动离职了。很多人都非常好奇，为什么已经提交离职申请，还要再等30个工作日之后才可以走呢？这是因为在提交辞职申请之后，自己手上的工作就要开始进行交接了。有的公司可能没有足够的人手去接替你的工作，所以要趁...

大家正在搜

邮寄辞职信必须从公司邮寄吗高烧4天好了3天后又开始高烧邮寄辞职信的注意事项 10月10号开始180天后是几月辞职信邮寄给谁邮寄辞职信辞职信怎么邮寄邮寄辞职信怎么有效邮寄辞职信没有底单

辞职信递交30天后，单位不同意，是否可以直接走人？

请问，邮寄辞职单到公司人事部，被拒收，30天后可以离职吗？谢...

辞职不批怎么办？我已经按劳动法提前三十天递交了书面辞职信，三...

领导不批准，递交辞职报告30天后可以直接走吗？

辞职报告没写什么时候离开30天后可以离开嘛

提交辞职报告30天后公司不让走

辞职信递交三十天后,劳动合同是否一定自行解除

请问：提前30天写辞职申请，到了30天后就可以直接离开了...