第1个回答 2020-12-14
假如你因临时有事不能正常出勤。如何请假?这就看你工作的单位是什么性质的单位?单位对临时有事请假有什么要求和制度的规范?只对职工。试驾。做过哪些?规定。和要求。不同的单位。你病事假是有不同规定的。我觉得。不管是什么规定,都应该是有事用小领导或者是负责考勤。二领导。又请假。并且还要说明具体的请假事由。请几天假?这些问题都要说清楚。然后等待领导批假。如果是领导准假,那么就可以正常按着自己的请假天数。正常休假。如果是领导因工作问题和其他原因,不能正常转嫁。这个问题还应该正常对待。因为毕竟单位有单位的规定。单位不是一个人的单位。规定。制度不是单独对一个人制定的。你也应该是理解班。对制度执行的娘恶心和强制性。所以至于流程,我觉得。您等会跟你说的都经过哪些程序,要履行哪些手续?