为什么我的同事这样怼上司，最终他却升职了？

Question

如题所述

Answer 1

第一，我需要具体了解一下你认为的怼是一个怎样的概念，如果你的同事能够从事实出发，有理有据的跟上司去谈论去坚持自己的立场，而这一切完全是从公司利益出发，我觉得你同事做得非常好，而不是你所谓的怼这样的字眼，只是跟上司起了争执，而你同事的出发点完全是非常好的，尤其对于公司来说，更不存在任何私心。

第二，千万不要做职场上的沉默人。其实在中国有一个非常普遍的现象，事不关己高高挂起，没有人愿意直言痛点，更不想给自己惹是非，所以当你领导提出某问题时，你觉得虽然不妥，但是碍于情面，觉得不好意思去说什么，你这样做只会让你的领导觉得你无能，甚至觉得你是一个没有主见和自己观点的人，这样的下属凭什么有能力做好未来的领导者呢？

第三，你需要认真反思一下你自己的专业能力，是否与你的岗位职责相匹配，另外你想获得晋升，也需要你做好自己的向上管理，只有靠自己的核心竞争力才能获得上司更多的赏识与信任，才有可能获得更多晋升机会。在职场中虽然我们经常说谨言慎行，但是该说也不要违心去藏着掖着，反而会让上司对你的人品和才能有所顾虑。

最后我想说的是可以分析一下你上司的性格特质，以及他的压力源、动力源，从你这个同事身上看到别人的发光点，吸取别人的长处来弥补自身的短板，相信将来晋升的也会是你。