第1个回答 2024-05-14
法律分析：在三薪的五一假期中，仅五月一日享有三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定节假日必须安排劳动者休息，若需安排工作，则应支付不低于工资三倍的报酬。仅五月一日为国家法定节假日，劳动者应在此日获得三倍工资。法定假日是指通过立法规定，全国人民共同放假休息的日子，通常包括重要的传统节日和纪念日。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
我国的休假制度主要包括以下四项内容：公休假日制度、法定节假日制度、年休假制度和探亲假制度。法定节假日制度是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以庆祝及度假的休息时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条明确规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。第四十四条规定了在特定情形下，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，包括在法定休假日安排劳动者工作，此时用人单位应支付不低于工资三倍的工资报酬。本回答被网友采纳详情