工人在回家路上发生意外死亡，工地和车主都有什么责任？

Question

如题所述

Answer 1

如是交通事故，用人单位和司机都有赔偿责任。单位按工伤赔偿，车主按人身伤害赔偿。
法律分析
工人在回家路上发生意外死亡的，对于肇事方司机及车主，则应按照人身损害赔偿的相关规定，对工人进行人身损害赔偿，再要求单位承担工伤赔偿责任。工伤赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤认定申请必须在法定期间内进行，超过认定期限将丧失依法予以认定的机会，所以工伤事故发生后，劳动者应当按照法律规定的程序及时进行索赔，特别注意程序中的时限性规定，这是权利获得法律保障所必须的。在工伤索赔过程中遇到有争议事项时，应通过合法的途径予以解决。一般人身损害赔偿范围医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人死亡的还应赔偿的项目包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿金、及受害人家属为处理事件支出的交通费、住宿费及误工费、必要的精神损害抚慰金。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

Answer 2

这种情况不说明过程和致死原因是无法确定是否存在责任需要承担的。
“意外”造成的死亡，谁都没有责任。
我国法律追究责任的基础是存在过错。有了过错存在才有责任可循；没有过错就没有责任。“意外”属于没有过错的范畴，所以意外事故引发的死亡，他人是没有责任的。又因为不在单位，所以单位也没有责任。

Answer 3

1、工人在上下班途中遭遇交通事故的，属于工伤，单位应当按照《工伤保险条例》的规定对工人进行赔偿（工伤死亡的赔偿项目和标准详见《工伤保险条例》的规定）。
2、对于肇事方司机及车主，则应按照人身损害赔偿的相关规定，对工人进行人身损害赔偿（人身损害赔偿的项目和标准详见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定）。
3、建议先要求单位承担工伤赔偿责任，然后要求车主和驾驶员承担人身损害赔偿责任。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

如是交通事故，用人单位和司机都有赔偿责任。
单位按工伤赔偿，司机按人身伤害赔偿。

Answer 5

新劳动法明确归定，从2011年1月1日起施行修订后的《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
如真如上述范围，你可以走法律程序的！
希望可以帮到你