入职不到一年有年休假吗

Question

如题所述

Answer 1

一、入职不满一年有年假吗
根据规定，入职不满一年的员工也有资格享受年假。职工只要连续工作满12个月以上，就有权享受带薪年休假。年休假的天数会根据职工的累计工作时间来确定。具体来说，如果职工累计工作已满1年不满10年，那么他们有5天的年休假；如果已满10年不满20年，则有10天；而已满20年的职工则享有15天的年休假。
二、法律依据
《职工带薪年休假条例》规定，只要职工在单位连续工作1年以上，就有权享受带薪年休假。单位有责任保证职工能够享受年休假，并且在年休假期间，职工应得到与正常工作期间相同的工资收入。
三、年休假的安排
单位应根据生产和工作实际情况，以及考虑职工的意愿，统筹安排职工的年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不应跨年度安排。如果单位因特殊工作性质确实需要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度进行安排。如果单位因工作原因确实无法安排职工休年假的，需经职工本人同意，才可以不安排年假。对于职工未能休成的年假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
四、不享受年休假的情形
有下列情形之一的职工，不享受当年的年休假：
1. 职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。