请问：第一次面试时怎样判断会不会被录用

Question

请问前辈：人事经理如果想录用新人的话，一般会问什么问题？或者有什么其他表示呢？
我初出茅庐，对这方面不太熟悉。

Answer 1

一、如果他找人很急的话，你的中率就很高。二、如果面试之后一周左右你找点词语打电话去表示感谢，无论的能不能录取都非常感谢他们给你面试的机会，这样的胜算会高些。三、如果主考官的问题你的答案都是比较专业的话，也很可能成功。四、如果主考人与你有某些关系的话也是很可能就是你被录用了。其他的就不知道了/

Answer 2

面试不想录取的最直接表现就是，回去等我们的复试通知吧在三天内给你答复，只要是这样的就没戏了，因为如果对你满意的话当时就会给你复试通知的要不就是直接录用了。
这是经验之谈本回答被提问者采纳

Answer 3

第一，你表现有的是不是有自信和真诚！
第二，在与你交谈的过程中与你交谈的时间有没有30分钟！
第三，你在面试时语言的表现，身体语言是否得体！

Answer 4

不好判断
人事经理都是职场老狐狸
不会轻易让你看到他的尾巴
相信自己
只要你够出色
不用怕别人发现不了

Answer 5

平常心，心无迷雾，有自信，不要一直认为自己是第一次，这样反而会更紧张！！笑，礼貌！！