学校岗位分三类

Question

如题所述

Answer 1

改革后，学校岗位分为三类：即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。其中，教师岗位分为13个等级，每个级别的岗位都有任职条件，教师根据这些条件来竞聘上岗。
👨‍💼三类岗位
学校岗位分为三类：即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。管理岗位指的是校领导和中层干部，专业技术岗位指的是教师，工勤技能岗位指的是从事后勤保障等人员。
👨‍🏫教师岗位13个等级
教师岗位分为13个等级，即教师岗位分为高级(正高、副高)、中级和初级，而在正高岗位中，又细分为四级(一到四级)，副高则有三级(五到七级)，中级有三级(八到十级)，初级也有三级(十一到十三级)。
📈岗位设置有比例控制
岗位设置有比例控制，例如，省一级达标学校中级教师岗位占教师总岗位比例不得超过40%，而在其中，八、九、十级岗位比例为3∶4∶3，即假如中级有10个名额，那么，中八级的只能有3人。
👨‍🏫晋升要有班主任经历
每个级别的岗位都有任职条件，教师根据这些条件来竞聘上岗，值得注意的是，在申请晋升岗位时，除了要符合所申请的岗位的任职需求之外，还要求在原来岗位聘用期间，至少要“承担并胜任班主任工作一年”。
👨‍🏫岗位续聘条件
教育系统的这份方案的一大突破是：制定了岗位续聘的条件，即教师岗位聘任期一至三年，如果要续聘，也必须符合一定条件，例如要开观摩课等等。