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2011上海市最低工资 时薪 日薪
如题所述
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推荐答案 2011-06-01
2011å¹´ 4æ1æ¥èµ·ä¸æµ·æä½å·¥èµæ å为1280å /æï¼å°æ¶æä½å·¥èµä¸º11å /å°æ¶ï¼æ¥èªæä½å·¥èµä¸º1280÷21.75=58.85å /æ¥ã
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其他回答
第1个回答 2011-06-01
最低工资 1280元/月
时薪 11/小时
第2个回答 2011-06-01
月最低工资标准从1120元调整为1280元。
小时最低工资标准从9元调整为11元。
相似回答
高分求计算
答:
上海市的最低工资标准是1120元/月,
即最低日工资是1120/20.92=53.54元
。最低小时工资是53.54/8=6.92元 因此延长工作时间工资是:是6.92 x 10 x150% =100.38元 休息日工资是:53.54 x 4 x 200% =428.32元 休假日工资是:53.54 x 1 x 3 =160.62元 所以你的加班费为:延长工作...
日薪
、
时薪
、加班
工资
计算等汇总
答:
理解21.75天与20.83天的差异21.75天是月计薪天数,用于计算单位
工资
水平,如
日薪
和
时薪
,从而计算加班费。例如,如果
月薪
为2175元,周末加班两天,日薪为2175 ÷ 21.75 = 100元</,休息日加班费为100 × 2 × 2 = 400元</。而20.83天则是月工作天数,用来衡量超时工作时长。比如,正常工作8...
日薪工资
计算方法
答:
日工资
计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条...
加班
工资
怎么计算
答:
依据相关法规,用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班
工资时
,
日工资
...
底薪1900
工资
的计算公式?
答:
1. 全日制工作的法定月工作天数为21.75天,超出部分应依法计算加班费。2. 劳动者
日薪
为
月薪
1900元除以21.75天,等于87.36元;
时薪
为日薪除以8小时,等于10.92元。3. 平时加班时薪为正常时薪的1.5倍,即10.92元乘以1.5等于16.38元;双休日加班时薪为正常时薪的2倍,即10.92元乘以2等于21...
最低工资
1650每月工作312小时,工资2800合理吗?
答:
首先,按法律规定计算,平均每月工作时间为167小时,即使不按照双休日200%计算,仅按平时超时150%计薪来计算,312小时每月
工资
至少为:1650+1650/21.75/8*(312-167)*150%=3712.5元。其次,劳动法规定每周工作最长44小时,每周必须休息一天。如果用人单位申请了综合计算工时工作制,则必须在淡季给予足够...
底薪2110元是根据什么算出来的?
答:
底薪2110元是根据什么算出来 各省市的
最低薪酬
(
最低工资
)都有不同,分别由各省市制定。今年以来,重庆、上海、陕西、北京等地已经上调最低工资标准。截至目前,上海、北京、广东、深圳、天津、江苏、浙江月最低工资超2000元,
上海市
以2480元/月的月最低工资标准领跑全国,北京、深圳紧随其后,月最低...
月薪
制、
日薪
制、计件制、
时薪
制的区别
答:
2、
日薪
制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件
工资
制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。4、
时薪
制是指按职工固定的时标准工资扣除缺勤工资计算其工资的...
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