如何判断一家公司是否靠谱？

Question

如题所述

Answer 1

判断一家公司是否靠谱，需要综合考虑以下几个方面：
1. 公司文化和价值观：一个靠谱的公司必须建立在良好的文化基础之上，例如价值观、诚信、公正等方面。这些方面贯穿公司所有的决策和行为，并能够反映在公司的各个方面，如招聘政策、员工培养等。
2. 盈利能力和财务稳健：公司的经营状况是判断其是否靠谱的重要指标。公司的财务报表可以反映其业务收益、成本、净利润等重要指标，可以根据公司财务报告中的信息进行初步判断。同时，一家靠谱的公司应该有良好的盈利能力和财务状况，没有大量的负债和资金短缺问题。
3. 投资者和员工的反馈：投资者和员工的反馈也是评价一家公司靠谱程度的重要指标。可以了解公司的投资者和员工对公司的评价和意见，这有助于评估公司的可靠性和潜在风险。
4. 市场表现和口碑：公司在市场上的表现和口碑也是判断其是否靠谱的重要指标。可以通过了解公司的品牌知名度、市场份额等信息来判断公司的市场表现。同时，公司的口碑是评价公司靠谱程度的重要指标，可以了解公司在社会上的声誉和形象。
需要注意的是，以上指标并不能完全代表公司是否靠谱，应该根据不同情况做出综合判断。同时，在进行投资或就业时，建议对公司进行深入调查，并进行合理的风险管理。

Answer 2

1.面试时专业技能水平能力基本不问，却一直说要你努力学习的。

这类公司大多是拉胯企业、亏损公司，不提技能因为他不需要什么技能，是个人都会，鼓吹你多努力多学习是为了pua和低工资找借口打压你，这类公司绝对不要去。

2.经过各个部门，办公室其乐融融，有小玩具有零食有小枕头，桌上非工作用品放满的。办公室就是办公室，如果办公室弄的跟宿舍一样，大家其乐融融，欢乐自在，欢声笑语，请多留个心眼。

3.面试你的人事和部门领导人数众多的

正常的面试不会来很多人，顶多是你部门的领导+人事几个人，如果面试时来了一大堆领导，说明你入职后的岗位不固定。

4.厂内员工、领导、HR不说普通话说方言的

一个正常的厂来自天南海北五湖四海的人都有，所以正常应该是普通话交流，遇到外企用外语也很正常，但如果你面试的厂所有人都在说方言，那么这个厂大概率从员工到领导都是一家人，当然并不是绝对的

5.面试时闭口不谈薪资福利待遇，或者工资晚于15号发，甚至还要压年底的面试时不谈薪资福利待遇，提及五险一金和工资发放都支支吾吾闭口不谈的，一定有问题，连这些都不能大大方方说出来，证明内部问题很大。

6.厕所卫生状况极差，厕所脏乱不堪，弥漫着氨臭味，灯是坏的，门是破的，墙上乱涂乱画，水龙头都放不出水，瓷砖都裂了，说明这家公司要么没钱，要么吝啬，就不要指望对你好了。