公司给我上了生育保险，但是我不符合条件不能享受生育津贴，公司拒不发给我产假时的工资，有法律依据吗

Question

如题所述

Answer 1

公司这么做在法律上没有错误，因为公司给你已经缴纳了生育保险，按照法律规定，你应该在休产假的时候享受国家的生育津贴，如果没有享受应该是不符合政策，公司并没有错误。但是如果公司给你缴纳保险晚了，你没有享受上，你可以找公司理论。

Answer 2

你不符合什么条件没说，如果不符合条件，没办法申请生育津贴

Answer 3

当然可以。但需要和公司好好协商。其实站在公司的角度，从费用上应该是一件好事。但正规一点的公司会顾虑劳动局方方面的规定。