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北京工资5000五险一金扣多少
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推荐答案 2023-12-24
2742元。按照北京社保缴费比例计算,每个月需要缴纳166元、106元和20元,三项保险的总扣除为292元,而按照北京的标准缴纳基数为5000元的职工,每个月需要缴纳1000元的住房公积金,而企业则需要缴纳1250元,因此,职工每个月需要扣除1292元,而企业也需要额外缴纳1250元的住房公积金,因此,职工和企业共同为五险一金缴纳了2742元。
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北京工资5000五险一金扣多少
答:
那么,
工资5000合计应该扣除915元
。以上,就是关于北京工资5000五险一金扣多少的具体内容。
北京工资5000五险一金扣多少
答:
按照北京社保缴费比例计算,每个月需要缴纳166元、106元和20元,
三项保险的总扣除为292元
,而按照北京的标准缴纳基数为5000元的职工,每个月需要缴纳1000元的住房公积金,而企业则需要缴纳1250元,因此,职工每个月需要扣除1292元,而企业也需要额外缴纳1250元的住房公积金,因此,职工和企业共同为五险一金缴...
在
北京月薪5000五险一金
怎么扣
视频时间 01:21
税前
5000扣
完
五险一金
到手
多少
?
答:
+ 103 + 10 + 600 = 1113元
扣除五险一金后,应纳税所得额为:5000 - 1113 - 5000 = -1113元,即小于0,因此当月无需缴纳个人所得税。实际到手工资为:5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是,这里计算的是北京地区的五险一金个人部分,具体缴费比例可能会有所变动,请以当地实际情况为准。
在
北京月薪5000五险一金
怎么扣
答:
税后
工资5000
,
扣除五险
税前是5929.72,不扣除五险税前是5000。按照
北京市
有关规定,北京市的企业雇主要为员工缴纳“
五险一金
”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则...
北京
地区,
工资5000
元,按照规定,怎么扣
五险一金
和个人所得税啊?我实际...
答:
如果按照以上标准计算,
5000工资扣除
“
五险一金
”,也就是:5000×19%+10=960元,需要交纳个人所得税:5000-960-3500=540元,没有超过1500元,应交纳个人所得税:540×3%-0=16.20元,所以,扣除“五险一金”、交纳个人所得税后,实际到手的钱是:5000-960-16.20=4023.80元。
工资5000扣
完
五险一金
还剩
多少
钱
答:
工资5000扣
完五险一金后的剩余金额如下:1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%,即25元;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、
扣除五险一金
后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳...
五险一金的缴纳比例,
工资5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
个人一个月要交大约800元。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳800元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。3、
工资5000
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