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取消事业编制有补偿吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-27
该编制有补偿。
取消事业编制人员可以与用人单位协商后调岗或解除合同,如果用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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取消事业编制有补偿吗
答:
⾸先,
在取消编制之后,原单位会给你⼀次性的养⽼补助
。补贴的数额为:转企改制前本⼈按国家规定计发的⽉基本⼯资×机关事业单位(军队)⼯作年限×0.5%×120个⽉。也就是说,在取消编制之后,你还是可以得到⼀笔补偿的。职ҷ...
取消事业编制有补偿吗
答:
在职职工被取消事业编制人员的养老补助对于取消事业单位编制,改为签订劳动合同管理的职工,
会得到一次性的养老补助
,毕竟有编制和没有编制很大的一个区别就是养老问题,而很多人当年选择进事业单位工作也是因为退休后的养老待遇比较好,补贴的数额计算为:转企改制前本人按国家规定计发的月基本工资×机关事业...
事业
单位
取消编制
原有编制人员怎么办
答:
2.自谋职业,大家还可以自己另谋出路。
而原单位将会按照职工参加工作的年限给大家一定的工作补助
,根据参加工作1年发1个月的基本工资的形式,一次性来进行补偿。3.提前退休,如果其中部分年龄比较大的员工,在距离法定退休年龄不到5年的,再就业的能力比较弱,可提前退休的方式进行安置。提前退休,实际上就...
取消编制
后原来有编制的人怎么办
答:
法律分析:如果医的
取消编制
,当地政府有关部门一定会有相关的处理措施,以保证编制人员的基本利益。法律依据:《中共中央 国务院关于分类推进
事业
单位改革的指导意见》 第十四条 明确改革目的。强化事业单位公益属性,进一步理顺体制、完善机制、健全制度,充分调动广大工作人员的积极性、主动性、创造性,真正...
事业编制
被辞退的
补偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
事业
单位
取消
工人编
答:
事业
单位
取消编制
后跟职工签订劳动合同,原有的编制人员变成了合同工,这个过程中既然有编制职工被解雇,肯定也会有临时工被解雇,编制职工被解雇
有补偿
,临时工被解雇也有补偿的。被解雇者可以获得的补偿如下:2007年12月31日前的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的补偿,最多不超过12个月,工作...
事业编
到期不续聘
有补偿吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
事业
单位合同到期不续签是否
有补偿
,需要视情况而定:1、如果用人单位维持或者提高原来...
事业编制
被辞退的
补偿
答:
事业编制
被辞退的
补偿
主要包括经济补偿、社会保险待遇补偿以及其他可能的补偿。经济补偿通常根据被辞退人员的工龄、工资水平、职务等因素进行计算,具体标准可能因地区和政策差异而有所不同。社会保险待遇补偿则涉及养老保险、医疗保险、失业保险等方面的权益保障。此外,根据具体情况,还可能包括住房补贴、未休...
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