会让你想立刻辞职走人的，究竟是什么样的领导？

Question

如题所述

Answer 1

我觉着吧，我可能近几年运气差到极点，碰到的老板没一个靠谱。1号老板，有野心没能力，赚的钱拿去赌，公司刚注销了。2号老板，小作坊，开在居民楼里，图离家近，去了后天天加班到深夜，回首跟我来句你一看就是没在大公司做过的，这点苦都吃不了。我就想说了，你都给不了大公司的待遇还要求找大公司出来的人？

3号算是搞笑的一个，不努力搞营收，把公司里的高管一个个的暗地除去，然后开始对付手下的人，只能说老总们的世界小职员真的不懂。4号东北人，彻底颠覆我对东北人是好人的印象，相当鸡贼，注册了两个公司，一个用来交社保，一个做业务，疫情过后第二天直接通知公司换地方开了，一直拖欠工资，新地方又换了个名儿重操旧业，只给了交社保的公司几百块的工资，到现在我还是讨薪路上的小苦逼。

现在是5号老板们了，是的我又换工作了，而且一换就是俩老板的公司，按同事的话说，一个老板是企业家，另一个老板就是商人，企业家看的是宏观，商人只注重眼前的利益。目前我已经体验到了，商人竟然还管到了我的微信朋友圈，上班期间我从不发任何朋友圈，下班后私人时间，我爱怎么发怎么发，今天就被商人说了。

讨人厌的领导无非具有以下这些特质：明明是个外行，却以为自己最厉害，喜欢指手画脚。随便降低提成点，更改规则，让所有人拿不到提成，明明销售的收入主要是靠提成。喜欢用各种理由让员工加班，开会必提加班，总是让你做各种事，根本不是为了把事情做到最好，只是为了让你忙碌，忙到一定加班而已。让你为工作之外付出精力，但就是不给你钱，就把你当免费劳动力，认为作为员工，提成不配拿2万以上，不论你给他创造多少万。

Answer 2

领导架子特别大，自我感觉唯我独尊的那种，不尊重人，喜欢颐指气使。没什么业务能力，无法给予业务规划和建议；也没有领导能力，无法维持团队关系和凝聚力。每天的工作内容就两件事：一是纯粹的传达上级指令和要求；二是一味的追要结果向上级邀功。

Answer 3

特别的专政独行，听不进去任何意见，而且任人唯亲，在这样的公司里你看不到任何一点上升空间，而且是个人都能当领导，只有你是员工，非常的憋屈。

Answer 4

我觉得这个跟个人性格有关。有的领导真的很没有担当和不负责任。我比较喜欢工作上认真，私生活干净的领导。

Answer 5

那就是这样的领导会非常针对自己的员工，而且也经常压榨自己的员工，再加上领导的品行也特别的差，会经常侮辱自己的员工，而这样的领导是会让我立马辞职走人的。