国有企业党员干部的一岗双责指的是一个岗位担负双重责任，是指企业的党员干部除了做好本职工作之外，还应该承担起做好职工思想政治工作的责任。作为企业的党员领导干部，只有认真落实
一岗双责制度，将企业的日常
生产经营和党建、思想政治工作有效结合，始终围绕企业的中心，有的放矢的做好职工的思想政治工作，才能稳定整个工作队伍，凝聚员工力量，保证员工与企业共发展同命运，促进企业健康和谐发展。国有企业是国家的经济命脉，加强国有企业反腐倡廉工作，对确保
国民经济稳定发展具有重大现实意义。这就要求国有企业的党员领导干部在做好本职工作的同时，注重职工的思想政治教育，保证广大职工能够规范自己的行为，以适应新形势的发展要求，保障国有企业更好更快发展。一、党员领导干部落实一岗双责
工作机制的重要性一岗双责工作机制要求国有企业既要参与到市场竞争，同时还应该保证党的执政属性。只有保障企业在市场中更好竞争独立的竞争，才能够促进企业更好更快发展，而保证国有企业的执政属性，有利于明确国有企业的发展方向。1.落实一岗双责工作机制是
从严治党的客观要求党的十八大、
十九大以来，以高压态势切实做好反腐倡廉工作，将从严治党反腐倡廉工作摆在了党建工作的突出位置。严格落实全面从严，基础在全面，关键在严格。面对新形势和新使命，就要求做好
党的领导工作，切实加强党建，严格落实一岗双责工作机制。将党中央和国有企业党组决策科学部署，严格落实，保障国有企业的政治方向与我党保持一致。2.落实一岗双责工作机制是加强党的领导提高党建水平的关键国有企业作为中国共产党的重要执政基础，是我党最信赖的组织力量。国有企业作为一种经济独立体，既具备经济属性，又具备政治属性。对于国有企业的党员领导干部来讲，要想切实落实好一岗双责工作机制，就需要在履行好本职工作职能的同时，重点做好思想政治教育工作，做好党建工作，在把握国有企业政治方向不偏离的前提下，将国有企业的政治优势转变为促进国有企业经济发展的经济优势。3.落实一岗双责工作机制是国有企业深化改革全面发展的保障国有企业在现代化发展过程中，一方面要借助现代化经营管理理念实现国有企业的更好更快发展，另一方面还应该促进
国家治理体系和治理能力现代化发展。而要想实现上述两个目标，必须严格落实一岗双责工作机制。当前
国有企业改革已经步入到深水区和攻坚阶段，改革过程中面对来自于内外部的双重挑战，各种形势十分复杂，需要国有企业的各级党员领导干部严格落实一岗双责工作机制，充分发挥党建工作在统一思想，凝聚员工战斗力方面的作用，进一步引导广大职工及时转变工作理念与企业共进步共命运，增强国有企业攻坚克难深化改革的勇气和自信心。把我党的执政优势全面转变成国有企业发展的优势，为企业更好更快发展提供坚强保障。来源：中文信息