交了辞职信必须等一个月才能走吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果用人单位的行为违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，就是违法行为，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。

Answer 2

相关的法律法规来讲，是双方要辞退你或者说你要离职都必须要提前30天的申请，书面的形式申请，才可以离职或者叫做辞退。这是法律规定，但是还有另外一种情形就是，双方可以协商离职的时间，那也就是说要不要一个月30天，是双方可以商量的，如果双方都不商量的情况下，那是必须要提前一个月的。好谢谢！

Answer 3

原则上辞职是需要交磁性，一个月后才可以走的。但也不一定非得一个月才能走，可以跟人事部。沟通如果人事部同意让你提前走，那也是可以的。

Answer 4

一般这一个月主要是留下足够的时间做工作交接的。
实际上，大部分不一定按1个月来的，只要你说明情况，并且能在规定时间内完成交接，一般公司都不会为难硬性规定是一个月的。

Answer 5

不一定得并不是说你交了实质性就必须要等一个月才能走，这个是根据公司规定的，有的公司一般都是叫的齐一性就可以走，有的是等待15天或者是一个月每个公司都不一样的。