第1个回答 2021-04-16
工伤是单位给办的,证据确凿,领导签字,发基本工资没有任何问题的。
第2个回答 2021-04-16
工伤不需要病假条啊!病假条是证明你病假的啊。工伤,是有工伤认定书的,只要有工伤认定书,单位就应当按照出勤计算的。然后再向劳动局申请工伤等级鉴定,鉴定后,还应当支付给你一次性伤残补助金、报销全部医疗费等待遇的。
第3个回答 2021-04-16
你可以到你的主治医生那里去补请假单。还有一个是比较麻烦的,办法。就是你准备好你所有治疗的资料。到当地的劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。要求裁决你的停工留薪期。