88问答网
所有问题
劳动法规定的关于大学生毕业前在单位实习期间的义务和权力有哪些?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-08-29
1、大学生毕业前在单位实习期间不属于就业,也就是无法按劳动法来确定权力和义务的。实习期间的义务和权利可以通过实习协议约定的。
2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见:12、在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gcMSMVggt.html
其他回答
第1个回答 2011-05-24
劳动法没有规定实习期这段时间。但有关于试用期的规定。具体的,你可以参考新出台的劳动合同法,里面很详尽的描述了试用期的权利义务~
第2个回答 2011-05-23
劳动法对大学生实习阶段没有具体的法律规定,在实习阶段要依据实习协议来约定双方的权利和义务。
第3个回答 2011-05-23
实习期间不属于劳动关系,应当按照民事雇佣关系处理
本回答被提问者和网友采纳
相似回答
劳动法对
在校生
实习规定
答:
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三...
未
毕业的大学生在实习期间
受法律条款保护吗?
答:
实习生同样受到<劳动法><劳动合同法>等法律法规保护,如果确实校方与酒店的行为侵害了你们学生的合法权益,
可以依法向当地劳动监察大队反映或投诉
,以充分维护你们应享有的合法权益.
未
毕业的大学生
,
在实习期间
要缴纳社保吗?
答:
试用期双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务
,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。 三、主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者在试用期的权利义务关...
劳动合同法有关实习生的规定?
答:
同时用人单位可以为实习生购买 商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
实习期间实习生须努力并且注重实践
。 试用期间 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 目的不同 在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,对于实习学生...
我国
大学生
就业
有哪些
权益,应如何保护自己在求职和就业中的合法...
答:
阶段。他们一旦出现工伤、酬薪等权益方面的纠纷问题时,由于没有统一的
规定和
程序,加上不签实习权益保障协议,双方的权利
义务
不明确,大学生实习合法权益法律保障体系尚未健全等诸多方面的原因,致使学校、学生、
实习单位
都处于尴尬境遇。所以,积极探索与构建
大学生实习期间
合法权益保障体系势在必行。
国家有没有
关于学生实习
时间、待遇等方面的法律
规定
答:
根据台湾《
劳动
基准法》规定,雇主不得招收未满15 岁之人为“技术生”,但中学毕业者,不在此限。雇主招收技术生时,须与其签订书面训练契约,订明训练项目、训练期限、膳宿负担、生活补贴、相关教学、劳工保险、结业证明、契约生效与解除的条件及其他有关双方权利
义务
事项,由当事人分执,并送主管机关备案。雇主不得向...
劳动法
试用
期规定
答:
第二十条
劳动
者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定的
情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
新
劳动法
中有
规定大学生在实习期间
可以正常时间下班,不用加班吗?
答:
新
劳动法
中有没有明确规定
大学生在实习期间
可以正常时间下班,不用加班,但是对上班的时间和加班有着明确的规定。但是在《职业学校学生实习管理规定》对实习工资和实习工作时间是有
规定的
,按照规定大学生实习工资不得低于本职位工资的80%,且不得安排学生加班和夜班。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六...
大家正在搜
相关问题
劳动法有关于实习期的规定吗
劳动法关于实习期限的规定
新劳动法中有规定大学生在实习期间可以正常时间下班,不用加班吗...
新劳动法怎样规定员工试用期(学生实习期)
劳动合同法有关实习生的规定?
在新劳动法中关于实习生的规定和正式员工有什么不同?
劳动法有规定实习生在实习期间是否有工资
劳动法对实习生有什么要求