河南郑州一高校引发了热议。网上流传了一段视频，视频中，该校的一位大学生被门口的保安及保卫处工作人员踹倒在地，扇其耳光，并叫嚣着，"打死你，我叫流氓"，"佛冈我老大"等狂妄话语。
据了解，被打的学生李某系该学校学生，其在当晚拿了假条外出吃饭，而后当晚九点多返回学校后发现手机不见了，便想要再次出门找手机，由于当时过于匆忙，李某并没有携带证件假条等，而其想要出门的想法被保安拒绝，并发生口角，随后保卫处工作人员将其踹倒在地，不断踢打、扇其耳光，保安在一旁不仅不阻止，还一直斥责该学生，"不携带证件还想要出校门"。事发后，打人的保安被判处行政拘留5日。
视频爆出之后，看到此视频的网友们纷纷表示十分愤怒，大学生本是学校的主人，却被其工作人员这样殴打，其嚣张程度可见一斑！涉事保安做法确实不妥当，无论发生什么事情，都不应该动手，那么，保安下此狠手，其究竟出于什么原因呢？
究其本质，还是应该理智看待保安和学生之间的矛盾冲突。一方面，作为学生，想要出校门无可厚非，遇到手机丢了，想要找手机的急切心情也可以理解，情急之下无法及时重开假条、带上证件也是情有可原的。
另一方面，作为保安，其按照学校的规章制度工作，学校有其三令五申不能违反的条例，如有学校规定没有假条不予出校门，保安就要严格执行，一旦保安懈怠渎职，被校领导发现或者因此出了事故，保安是承担不了这巨大的责任的，所以作为保安铁面无私有时候未必是坏事。
而此事的矛盾点就在于学生的紧急情况与保安的职业要求起了冲突，涉事学生当时还喝了酒，想必一时着急态度也不好。其实当时若是有能够付得起责任的老师或者领导在场为该学生担保，或许他就可以及时出校门，而保安没有这个能力，所以会一直阻拦，造成双方冲突。但作为学校的工作人员，无论发生什么样的冲突，都不应该动手打人，不仅失职业道德，还是一种违法的行为。保卫处工作人员明显德行有失，不应该被委以重任。
学校聘请保安本是为了维持秩序，保护好学生、教职工的安全，可是因为保安太过嚣张、行事偏激，伤害到学生的事件也并非一例。
海南省昌江县一中学保安，因醉酒，踹开学生宿舍门、持刀殴打、伤害14名学生，导致4名学生受伤，而后受伤学生家长举报才得知，该保安并非在教育局备案的正规人员，乃是学校自聘的临时工。可见，学校应该及时规范保安人员，才能避免事故发生，若是保安连学生基本的人身安全都无法保证，也就没有了其存在的意义。
那么，作为高校，应该如何规范呢？首先要从源头上解决，对入职人员进行严格的筛选，不仅要考察其身体素质，更要规范其思想道德，拒绝让不伦不类的"社会人士"进入学校；其次，在制定校纪校规时要人性化，对紧急情况要能够考虑到特殊情况特殊处理，不让学生与校纪校规的矛盾转移为学生与保安的冲突，更不要将学生与工作人员的冲突与学生的考核挂钩。让学生处于劣势地位、工作人员趾高气昂。
最后，双向考核学校工作人员，不仅是学校领导，学生也有资格对学校工作人员进行打分、考察，让学生变成学校真正的主人。