第1个回答 2021-10-29
你可以选择不通过调解,直接进行劳动仲裁。但是,能通过民事调解能解决问题的,还是尽量先进行民事调解,民事调解是双方都同意后才能解决问题的,这样解决问题比较快,比较简单,节省时间。不通过民事调解按照法律程序进行处理,会麻烦一点,时间长一点哦!
第2个回答 2021-10-28
劳动仲裁开庭前一定要进行调解程序吗
1、申请劳动仲裁前不需要先跟用人单位调解。调解不是申请仲裁的必经程序,但仲裁是申请诉讼的必经程序。
2、申请劳动仲裁后,仲裁庭在作出裁决前,按照《劳动争议调解仲裁法》“着重调解”的原则,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
第3个回答 2021-10-29
申请劳动仲裁之前,劳动仲裁员可能会给你进行一定的条件。但是这并不是硬性要求的。所以你可以接受调解,也可以不接受调解的。即使最终劳动仲裁裁定过以后不服,到法院去起诉以后法院也是会进行一定的调解的。
第4个回答 2021-10-29
劳动仲裁不一定要先进行调解的,调解是自愿的,可以不接受调解,直接让仲裁裁决。如果对于仲裁裁决不服的,才可以向人民法院起诉。劳动争议仲裁的目的:公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。劳动争议的处理途径: (一调一裁两审)发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。