离职当日没有立即解除劳动合同，不立马结算工资怎么办，人事说要半个月后，解除合同也要晚几天，并且我？

Question

离职当日没有立即解除劳动合同，不立马结算工资怎么办，人事说要半个月后，解除合同也要晚几天，并且我前两天提出的离职，公司说明天就可以走，只是口头答应没有书面同意，我如何才能避免被坑，怕工资被扣钱拖延

Answer 1

一般单位发工资都是有个周期的，半个月正常。而且离职你需要拿着单位开具的离职证明你才好在下一家办理入职。个人觉得没有什么大的风险。单位如果克扣你工资可以向当地劳动监察大队反映，一般还是不敢的。

Answer 2

试用期期间离职需提前三天书面通知，正式员工离职需提前三十天书面通知单位，未做到提前通知，给单位完成损失的，单位可以向你追偿。
只要你提供了劳动，单位不能随意克扣你的工资，否则属于违法行为。
单位同意你离职，并表示第二天就可以不用来了，最好有证据证明，没有证据，不要贸贸然离开。

Answer 3

对于你说的这种情况一般来说辞职当天不可能给你开工资的，有也就是说各公司都有规定每个月几号开资这是正常的，也就是说大部分都是当人家公司开工资的时候给你开工资等于是合法的。

Answer 4

离职应该由用人单位给开解除合同证明才可以。工资应该在你工作交接时一并算清，但一般单位都是在下个月发工资时才会结清。追问

关键是，公司说要过两天才能办理解合

追答

按规定，在你提交辞职报告30天后用人单位给办理离职手续，用人单位做法并不违法。

Answer 5

凡事不能太急，必须得有个流程，所以你也必须要依公司领导人的安排做事才行，对别人对自己都有好处。