消防文员工作内容是哪些

Question

如题所述

Answer 1

消防文员工作内容是哪些
消防文员不同岗位负责的工作不同。内勤主要负责整理档案，管理物资，协助做好文书起草、打印、收发、信息报送以及日常琐事处理等工作；宣传岗位主要负责消防宣传，消防教育培训，处理新闻稿件等工作；秘书岗位主要负责起草文件、讲话、信息等工作。
消防文员属于事业单位编制，消防文职主要是从事机关的内勤工作，工作比较轻松，收入比较稳定，有保险的，相对其他单位的工作岗位来讲收入也不错。
消防队的工作人员相对素质较高，有部队纪律约束，相处起来较为容易。
消防文职雇员怎样做好日常工作
实行消防文职雇员制度是落实消防部队建设的创新举措，是解决基层消防监督警力不足的根本途径，是今后进一步优化消防部队基层警力配置，降低执法成本的必然走向，一名消防文职雇员要做好分内工作，必须先要了解什么是消防文职雇员。我认为要做好文职雇员的工作，首先你要对文职雇员有一定的了解和认识，把力用在适当的地方，而不是一味的埋头苦干。
文职雇员他主要从事消防工作中非执法岗位的文秘、计算机管理、档案管理、消防宣传教育等消防辅助性工作。
使具有执法资格的干部充实到消防执法第一线，以缓解基层消防监督警力紧缺的现状。作为新形势下的消防文职人员，应该具备以下素质，才能在消防工作中具有履行职能的能力：一是要有才气。才气是一个人的知识素养和能力的体现。一个人的才能受多方面的因素的影响，但加强学习是提高素质的一个主要途径。
首先要加强对理论知识的学习。只有不断的学习，才能提高自己的思想理论水平，增强辩证思维能力和解决实际问题的本领。其次要加强对业务知识的学习。
要结合消防工作实际，自觉加强对市场经济条件下消防基本知识和基本技能的学习，努力做到“十八般武艺”样样行、门门通，以便于适应消防文职雇员日常工作的整体需要。第三要加强在实践中学。在工作学习中不能只是纸上谈兵，要将学到的相关知识充分的利用到日常消防工作中，特别要注重学习领导思考问题和处理问题的方法，不断把感性认识上升到理性认识，转化为开展工作的实际能力。
二是要有朝气。朝气是一种充满自信、充满活力、奋发向上的精神状态。年轻化为主的消防文职人员要提高工作质量，履行好服务职能，就必须具备和始终保持这种精神状态。
首先要有较高的政治素养。任何时候都要把讲政治放到第一位，在纷繁复杂的问题面前，始终保持清醒的头脑。其次在工作中要有较强的是主动性。要立足于这一特点，以消防部队工作特点为主，树立强烈的超前意识。
第三是工作节奏要快。要树立时间就是效益的观点，培养敏锐的思维能力，围绕消防部队快节奏工作特点工作。对在新形势下出现的新情况、新问题，要判断准确，做出快速反应。重点是服务质量要高。
消防文职工作无小事，不管是领导直接交办的，还是职责范围内的事情，都要在保持效率的同时，不断提高自己的工作质量和水平，高层次地为部队服务。三是要有士气。与干部、士官及其他同事之间要珍惜团结，自觉维护团结，发扬好具有活力、战斗力的团结精神。一是思想上要统一。
只有达到思想上的统一，才能达到工作上的合力，行动上的合拍，要发扬全国消防部队是一家的优良传统，心往一处想，劲往一处使。二是步调要一致。步调一致才能得胜利。
要密切协作，统一步伐，如同机器在同一个节拍上高效运转，成为步调一致、协作工作、和谐工作的整体。三是相互间要协调。每位工作人员要找准位置，摆正关系，在与别人相处时，不斤斤计较，大事讲原则，小事讲风格，肯吃亏，能容忍，善于公正地、实事求是地看待别人和自己。
四是要有锐气。锐气是一种勇于探索、大胆创新的气势和能力。对于辅助领导工作的文职人员来说，无论从服务的领域内容，或是领域的形式方法，都需要不断地开拓创新，需要始终保持锐意进取的工作态势。一是要有勇于创新的工作思路。
要敢于突破旧思想、旧观念、旧传统的束缚，大胆创新，勇于开拓，把上级的方针政策与本县的实际情况紧密结合起来，形成新的工作思路。二是要有创新的工作标准。要确立一流的工作标准和目标，实行严格的制度、科学的管理，促使各项工作上台阶、求突破，为领导、干部提供优质高效服务。
三是要有创新的工作方法。要紧紧围绕消防文职人员的工作要求，不断总结新经验，探索新规律，创造出丰富多彩、灵活多样且行之有效的工作方法，使各项工作充满生机和活力。只有做好以上四点同时，做到虚心学习，勤奋工作，不断进步，才能成为一名政治思想坚定、道德品质高尚、作风纪律严明、业务素质过硬的消防文职雇员，为家乡的消防事业尽自己的微薄之力。
消防队文员是做什么的
内勤主要负责整理档案，管理物资，协助做好文书起草、打印、收发、信息报送以及日常琐事处理等工作。宣传岗位主要负责消防宣传，消防教育培训，处理新闻稿件等工作。
秘书岗位主要负责起草文件、讲话、信息等工作。
消防文员不同岗位负责的工作不同。1、内勤主要负责整理档案，管理物资，协助做好文书起草、打印、收发、信息报送以及日常琐事处理等工作。2、宣传岗位主要负责消防宣传，消防教育培训，处理新闻稿件，采访（电视、电台、报纸、网站），组织参与宣传活动，讲座，现场灭火演习及疏散逃生演习等。
大家消防文员的工作忙吗，具体都是干些什么
既然是问消防文职，那我就把合同制战斗员排除在外了。之所以雇用文职人员，是因为消防部门（其它政府部门也有）需要文职人员来完成一些重复性的，对技能和知识要求不高的工作。
这种工作性质使得消防文职人员不需要高学历、高技能，只要能胜任日常文秘工作再加上一定时间的在岗培训即可完成任务，所以，薪酬也不高。
在上海，消防文职人员严格按照劳动法、合同法等法律法规规定工作，加班按照劳动法获得补偿。实际工作中，文职人员根本就不加班。消防部门节假日或者重大活动安保期间加班，文职人员从来不来上班。
请问消防大队做文员主要是负责什么工作具体点，因为要去里面上班 想先了解一下，谢谢
主要就是做些烦琐的事情，比如消防备案呀，送过来的资料啊，你就要看看准备的资料齐不齐。比如处罚啊这些，就消防大队参谋喊你做什么，你做什么就是了。
1、主要分类：行政文员（人事文员）、文案文员、档案文员、财务文员、生产文员、仓库文员、销售文员。
2、行政文员主要负责办公室日常事务。3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。5、财务文员主要工作是负责服务企业、公司的收款、开票工作、负责整理各类业务单据等工作。
6、生产文员主要是负责生产部门日常事务处理。7、仓库文员主要负责仓库库存数据统计、需求统计及备货通知。8、销售文员主要负责客户资料整理及收集，数据统计，销售报表，信息回馈。
如何做好称职的消防文职工作
近年来，随着经济建设快速发展和城市化进程加快，消防监督管理任务日益繁重。为切实增强全市公安消防部队的社会消防监管能力，缓解公安消防监督警力不足的问题，面向社会公开招收合同制消防队员和消防文职雇员，主要从事文秘、宣传、窗口服务等工作。
经过一段时间的工作，文职雇员在部队工作中发挥了一定的作用，但由于消防部队文职工作是一种对知识、能力和专业技术要求都很高的专业性工作，有其独特的性质和规律，对文职雇员自身素质、适应能力和工作标准都有较高的要求。
一、着力提高四个能力文职雇员应着力于提高四个能力，才能不断适应新的工作的需要。一是爱岗敬业，提高自身素质。首先要牢固树立“爱岗敬业，无私奉献”的意识，转变工作作风，工作态度，完成地方部门工作到军队部门工作的思想转变，尽快适应部队工作、学习、纪律、训练、生活等节奏。在工作中不断加强自身的学习积极性，切实提高自身素质，不断培养较高的政治素质、较强的能力素质、较广的专业素质和健康的身体素质。
同时要善于摸索工作经验、学习业务理论知识，将理论与实际工作想结合，为以后的工作打好基础。二是讲究方法，提高办公效率。由于文职是一个重要岗位，其职责不像其他行政机关和部门的秘书工作一样比较单一，大多是身兼数职，集文书、统计、接待、收发、档案管理等工作于一身。
文职人员如果不能科学安排，合理调配，就会力不从心，工作没有头绪，处于被动应付的局面。三是规范管理，提高业务建设。要搞好文职工作必须找准工作的突破口，并以此为基础，推动和促进其他工作的开展。
重点搞好业务工作。业务工作是文职工作的一个主要方面，要搞好业务工作必须实现标准化、规范化、自动化。首先要规范日常情况信息收集、数据统计、文件材料传阅、上报、归档等日常制度。
其次是建立健全各种台帐和登记簿册，充分利用电脑等办公自动化设备和网络资源，搞好科学化管理，提高服务效能。四是深入调研，当好参谋助手。要当好参谋助手，文职人员必须跳出事务圈子，改变被动服务老模式，起到文职人员应有的综合、协调作用，逐步实现由事务型向政务型的转变，把工作重点转移到调查研究、提供信息、帮助领导出主意，想办法上来。五是做好自我工作心态调整。
在工作中碰到的问题、困难和不明白之处，或是在生活中受到其他人或事的影响导致情绪变燥，这样会造成心情绪不稳定，容易带到工作中造成工作失误或者延误工作的时限。那么就要动用各种手段进行自我心态的调整，不要使自身的问题影响到工作。二、培养良好的礼仪修养良好的礼仪修养，不仅能折射出一个人的文化素质、道德素质、精神面貌和工作态度，而且也能给上级和单位领导，特别是给前来办事的群众留下深刻的影响。文职工作的性质和特点决定了文职人员必须具备较高的礼仪修养，具体来说要做到以下几点：一是尊重领导。
文职工作主要是为单位和领导服务的，因此文职人员一定要保持清醒的头脑，正确把握自己的地位和作用，甘当“绿叶”和“小草”、参谋而不擅自决断、服务而不越位，认真做好本职工作。二是严格遵守部队各项制度。文职雇员都来自社会的各个层面，难免会有不良的习气，在部队这样纪律严明的环境中，必须保持极高的自觉性，严格遵守部队的条令条例和各种制度，端正自身的工作态度，确保自身具有严明的工作作风和具备良好的素养。三是热情服务。
消防文职人员要经常与社会各方面、各阶层的群众接触，这些人群由于地位、经历、学识、水平和修养的不同，良莠不齐，性格各异，这就对文职人员待人接物和办事能力提出较高的要求。文职人员决不能对熟人一个样，对待其他人另一个样，更不能自我感觉特殊、趾高气昂，不管对谁都坚持做到尊重他人、热情亲切，诚恳友善，办事耐心细致，努力为每一名群众提供最佳服务。此外，还要养成说文明话、办文明事的良好习惯，要用语文明、谈话要有节制、处世体现水平，做到亲切、准确、得体、诚挚、热情。