无领导小组面试的技巧主要有以下几点：
1. 积极发言，展现自我。在无领导小组讨论中，考生要积极发言，向考官展示自己。同时，发言的时候要注意言语的规范性，用词要恰当，语句要通顺，表达要流畅。
2. 尊重他人，友善待人。在讨论过程中，考生要尊重他人的观点和意见，不要出现恶意攻击和贬低他人的行为。同时，要友善待人，保持良好的人际关系，营造一个和谐的讨论氛围。
3. 善于倾听，有效沟通。在讨论中，考生要善于倾听他人的观点和意见，理解他人的立场和角度，以便更好地与他人进行有效的沟通和交流。
以下是对这些技巧的详细解释和例子：
1. 积极发言，展现自我。在无领导小组讨论中，考官希望通过观察考生的表现来了解考生的能力和素质。因此，考生要积极发言，展现自己的思维能力和表达能力。比如，考生可以在讨论中引用相关的数据和案例来支持自己的观点，让自己的发言更有说服力。
2. 尊重他人，友善待人。在无领导小组讨论中，每个考生都有自己的观点和意见，而这些观点和意见可能存在差异。因此，考生要尊重他人的观点和意见，不要出现攻击和贬低他人的行为。比如，当他人发表观点时，考生可以认真倾听，点头表示认同，或者提出建设性的建议，让讨论更加和谐、有效。
3. 善于倾听，有效沟通。无领导小组讨论需要考生进行有效的沟通和交流，而善于倾听是实现有效沟通的关键。因此，考生在讨论中要善于倾听他人的观点和意见，理解他人的立场和角度，以便更好地与他人进行交流和合作。比如，当他人发表观点时，考生可以记录下关键点，以便后续进行回应和补充。
总之，无领导小组面试需要考生展现自我、尊重他人、善于倾听和有效沟通等多方面的能力和素质。通过积极发言、友善待人、善于倾听等技巧的运用，考生可以在无领导小组讨论中脱颖而出，获得考官的认可和赞赏。