非工伤生病长期住院公司断交社保怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

只要劳动合同没有解除，用人单位就必须缴纳社保，不缴纳属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。

Answer 2

亲，您好！病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续按照在职职工标准，正常为劳动者缴纳社会保险。病假期间仍属劳动合同有效期间，因此，应根据劳动合同约定，按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳的，是劳动者可以单方解除劳动合同并要求赔偿的情形。

Answer 3

用人单位（公司）行为违法，可以向劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。