第1个回答 2010-12-01
职业规划最终是要落实的,是一个在未来三五年内要达成的目标,但是事关职业发展,也就是与自己的人生生涯相关,而不是简单地做一个计划罢了。做好职业规划,需要对自己进行深入了解和探索,同时对职场也要有充分了解和调查。对自己的了解,要分析自己的价值观倾向,性格倾向,兴趣和能力构成。在对这些方面进行分析时,切不可草率,不可拍脑袋随意而为,必须将分析与职业发展结合起来,认识到分析对于未来职业发展的作用和影响。如果自己对这些问题不甚明了,可以借助一些分析工具来审视自己,比如职业价值观罗盘,比如成就事件等等,最好有职业规划师进行指导。与此同时,也要开展对职场的了解,通过对大致的一个感兴趣的范围进行职业调查,进而与自我探索形成互补信息,便于自我定位,确立职业发展的方向和目标。在职业调查中,我们已经通过访谈了解了许多相关行业、不同企业、不同职位的信息,综合这些信息,以及自己确定的方向,就可以为未来做一个三到五年的规划了。规划不要过长,也可在目标符合价值观前提下,进行微调。这种职业探索要在需要的时候及时做,但要尽量保持连续性。本回答被网友采纳