面试人员比例3:1的意思是代表有三个人笔试，只有一个人进入面试。
省考面试内容：
综合分析：此为重点中的中重点，分为现象分析和观点分析，基本上时公务员面试的必考题型。
人际沟通：次重点，常见的沟通对象主要有领导、同事、群众、亲友、兄弟单位等等。
组织管理：有目的地协调人力物力财力举办一场活动，如调研、会议、培训、接待、比赛等等。
应急应变：开展措施弥补重大事件带来的损失或者避免危害事件的发生。
人岗认知：考察较少，对个人以及所报考岗位的理解认知等等。
新颖题型：考察日益增多，演讲题、串词编故事、联想题、现场模拟题、观点反驳题等等。
面试注意事项：
作答形式从某种程度而言就是答题的“脸面”，形式好不代表就一定能过，但形式不好肯定是过不了，毕竟考官一天面临好几十考生，很难从头到尾认真听完全部内容，形式的重要性就格外凸显了，而在作答的形式中，流畅自然又是其关键核心，能够体现你的从容自信，给考官留下好印象。
结构化面试考察能力：
1、综合能力分析：
综合分析，是人们认识客观事物时的大脑思维活动，具有这种思考能力的人，在认识事物的过程中，更易透过现象看出本质、深入思考问题。
综合分析是公务员所必需的能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有深刻的分析，能否对工作中遇到的业务或人际上的困难有合理、客观的认识等等。
2、计划组织协调能力：
计划组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
3、言语理解与表达能力：
语言，是信息传递的重要媒介；良好的言语理解与表达能力，是人与人之间达成共识、实现合作和深入交流的基础和保障。
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