税务系统青年才俊选拔应具备的基本条件政治素质过硬、业务能力突出、责任心和担当精神、良好的沟通能力、创新意识和创新能力强、廉洁自律意识强、具备团队合作精神等。
1、政治素质过硬：
具备坚定的政治立场，始终坚守党的原则，严格遵守政治纪律和政治规矩。深入学习和理解党的路线、方针、政策和税务系统的工作要求，积极贯彻执行。注重政治理论学习和思想建设，保持政治上的清醒和坚定。
2、业务能力突出：
具备扎实的税务专业知识和技能，对税法、会计、审计等专业知识有深入的理解和实践经验。熟悉税务系统的各项业务和工作流程，能够快速适应新的政策法规和工作环境。具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新政策、新规定，并能够灵活运用到实际工作中。
3、责任心和担当精神：
具备强烈的责任心和担当精神，能够勇于承担责任和压力，尽职尽责地完成工作任务。在工作中始终保持积极主动的态度，不推诿、不逃避问题。积极关注工作中的细节和质量，努力做到精益求精。
4、良好的沟通能力：
具备良好的沟通能力，能够与领导、同事、纳税人和其他相关人员有效地沟通和协作。善于倾听和理解他人的意见和建议，能够有效地表达自己的想法和意见。
5、创新意识和创新能力强：
具备创新意识和创新能力，能够独立思考、积极探索新的工作思路和方法。对税务工作的发展趋势和变化有敏锐的洞察力，能够提出建设性的意见和建议。关注行业动态和政策变化，积极推动税务工作的创新和发展。
6、廉洁自律意识强：
具备较强的廉洁自律意识，遵守职业道德和行为规范，严守廉洁纪律和法律法规。在工作中始终保持清醒和自律，不从事违法违规行为。自觉接受监督，主动接受组织和群众的批评与建议。
7、具备团队合作精神：
具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作，发挥自身优势，为团队的成功做出贡献。在团队中注重沟通和协作，发挥自身特长，帮助团队解决困难和问题。具备较强的领导能力和组织协调能力，能够带领团队完成工作任务。