企事业单位的(合同工)工资发放有没有什么政府部门有监管职能?比如周末上班是否有发放双倍工资、医保是否按时、足量缴纳
如果发现单位没有按照双倍工资发放,可以向什么部门反映或投诉?谢谢!
问题内容增加:是事业单位合同工,单位说是“实行轮休制,不涉及周六日”
敢不敢晒晒你的夜班费?“50元,已经很知足了” | 医周话题
https://www.sohu.com/a/305083380_377321
医院上班从来就没有法定节假日之说
https://china.findlaw.cn/ask/question_45173105.html
我国《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
问题附加条件:是事业单位合同工,单位说是“实行轮休制,不涉及周六日”