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公司管不了员工怎么办?
底下员工各方面能力都比领导强,管不了,怎么办?你说一句他能说10句,口才又好,能耍能闹,总是和领导反这来,这种人公司应该怎么办?领导一天在公司压力太大,人际关系也不好,
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推荐答案 2020-08-23
那应该找下领导的不足点啊,既各方面能力都不如员工,且领导能力还不行管理不了员工,那就该换个领导啊 。什么都不如员工确实不能服众,所以管不了是当然的。
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其他回答
第1个回答 2020-08-23
利于公司发展的话,这样的员工可以升职的,但是如果是扰乱公司秩序的话,那就不应该让这样的员工存在在公司里。
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遇到难管理的
员工怎么处理?
答:
如果是第一种很好办,不用管他
,因为他做的好不好不是你说的算的 如果是第二种,如果你不是他的部门经理先和他的部门经理谈,效果不好直接在汇报工作时如实说,有几回他老实了,如果你是部门经理很简单,你要比他强,先招聘人,然后再让他走人, 员工难管理的原因是什么 企业环境的影响力之大是我们无法控制的,像...
作为一个法人却
管不
住我的
员工
,我该
怎么办?
答:
如果都管不住,
那你需要考虑关闭企业,或者请经理人来帮你进行管理
,你作为投资方不再干预日常经营。如果是个别员工,无法管束,那你可以辞退他,企业领导管不住的人,可以让他到社会中体验生活。
领导
管不了员工怎么办?
答:
管不住员工的领导有两种种,一种就是1楼那种,只会打官腔,摆官架子的废物,管不住就开人,遇到这种废物,我从来都懒得废话,你觉得你这套行得通,不妨来我们公司试试,看我怎么整得你最多一个月就要申请换岗位。整你这种废物,我们这里的员工有的事办法。另一种,
是善良过头的领导
,不过对这种...
公司管不了员工怎么办?
答:
那应该找下领导的不足点啊,既各方面能力都不如员工,且领导能力还不行管理不了员工,
那就该换个领导啊
。什么都不如员工确实不能服众,所以管不了是当然的。
手底下有个
员工
特别难
管怎么办?
答:
多与他沟通,与他大成一片,多表扬他,多鼓励
员工
;3、不要动不动就对他说让他离职,扣他工资工时等;4、要与他分析调皮利弊,对整个团队影响,
公司
利益关系和个人收入关系;5、员工找你请假,办事一定要尽心尽力办,微笑面对他人,不要记仇,不要给员工拉着一张脸!
...我的工作比别人多,升职、加薪总是别人的,
怎么办?
答:
自身经历 人善被人欺 马善被人骑 打铁自身要硬 有条件反抗 没条件妥协
面对职场中比较难管理的
员工
,有哪些好的
解决
方案?
答:
职场之上,不必因为你位之下就怕他,也不要因为自己是领导就以为自己可以一手遮天,底下的人不配合你,你一个人就无法把事做好,你的领导就要责怪你,即便你能一个人把事做好,你也会累坏的。对下属好一些,平时好好说话,柔的
解决不了
问题,迫不得已再用钢的。如果你只是普通
员工
,那么你最好忍受...
遇到难管的
员工怎么办?
答:
能管就管,实在
管不了
,跟上边说一声,直接开了就行了,不用太费心啊,毕竟不是每一个
员工
都会听话的,也不是每一个员工都会有那种自觉服从领导安排的自觉性的了。其实现实生活中真的有好多非常难缠的员工,吃着公司的饭,领着老板发的工资,不但不干事,还到处说公司的坏话,到处说这个
公司怎么怎
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