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考上公务员之前档案一直放在人才市场,但没有交社保,这之前算不算工龄?
如题所述
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推荐答案 2014-06-26
如果你一毕业就把档案放人才市场,并且没有交社保,不算工龄。如果你是在职人员,中间辞职没有工作,档案放人才市场,并且一直自己缴纳社保没有中断,可以算工龄。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-06-30
您好,中公教育为您服务。
档案放在人才市场的话一般是可以的 只要相应的单位出示证明即可。工龄的计算方法您可以登录安徽中公教育网公务员考试备考专栏做详细的了解。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
本回答被网友采纳
第2个回答 2014-06-26
待业期间一律不算
第3个回答 2014-06-26
交了托管费了吗,交了就算
追问
交了。
追答
我见我朋友的也算啊
相似回答
档案放在
人事代理
,但是没交社保,工龄
怎么
算?
答:
未交社保,没有工作,
不能认定为工龄的
。现在只有机关事业单位认定工龄都看档案和社会保险缴纳状况的。在企业里面,社会保险缴纳年限作为养老金待遇领取的依据之一,未参保的工龄没有意义(视同缴费年限除外)
是不是从
档案放到人才
交流中心时,开始
计算工龄?
答:
不是的
,把自己的档案放在人才交流中心时,你还没有工作,更没有缴纳社会保险金,上不会计算工龄的。应该上从参加工作以后,才计算工龄的。
人才市场说把
档案放在人才市场
可以
计算工龄,
我想问下工龄到底和档案存放...
答:
确切的答案,
工龄和档案有关,和社保无关
。退休金和社保有关,因为不交社保就没有退休金。举个例子,你一直没有工作,但是一直计算工龄。工龄到了退休年龄,你可以办退休。但一直没交过社保,所以没有退休金。
档案放人才市场算不算工龄
答:
连续工龄和一般工龄是两个不同的概念,
连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄
。在我国,现在的一般工龄已经失去意义了,实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,因此这个与您档案保存在哪里没有关系,只要您所在的公司按时给你缴纳社会养老保险,...
档案存放在人才市场算不算工龄?
答:
1、没有办理正规的就业手续,严格来说这种情况下一切工作都是打工,是
不算工龄
的(指的是工作工龄)。2、有通过劳动人事部门办理正式招调工、招调干、应届生就业等正规就业手续,这种情况下是算工龄的。如果不想交给
人才市场档案
保管费,可以放在您的街道办事处。免费但是不可以考试。如需考试,可以提出...
工作
了
几年
,档案一直在人才市场
。现在
考上
了事业编。关于
工龄
的问题?之 ...
答:
工龄是这样计算的:1。你必须与原单位有劳动合同,不管派不派遣,只要有劳动合同就行;2。单位必须已为你缴纳养老保险,这是
计算工龄
的必要条件,基本上你养老保险缴纳几年就算你有几年工龄。所以你原来单位的五年
工龄算不算,
关键是你有没有劳动合同、单位有没有为你缴纳养老保险!这两个条件缺一不可...
...缴纳五险一金,今年考起
公务员,
前两年
算不算工龄?
答:
不算,
因为你没有五险一金,事业单位都需要交纳
社保
来
计算工龄
。而且因为你是临时工
,档案
中也不会记录。
工作5年
,没有
参加
社保,
刚
考上公务员,
请问
工龄
怎么计算?
答:
标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的
工龄
应连续计算;经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
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