运用管理学原理说明管理者应该如何激励员工，大一管理学原理

如题所述

推荐答案 2015-09-30

①人的需要是客观存在的，管理者要善于将组织目标与组织成员的个人需要结合起来，以充分调动人们的积极性，保证组织目标的实现。
②不同的需要有着不同的满足途径。管理者应善于针对不同层次的需要，找出相应的激励方法。
③组织中的不同人有着不同层次的需要。管理者应善于观察分析每个人的需求，并针对每个人采用不同的激励方法。

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第1个回答 2014-12-30

抱歉，非管理学专业，完全是从实际工作中总结出发，管理说白了还是以人为本，要知人心、懂人性，在实际工作应用中，常见的激励方式如：精神激励（进行公开表扬、短信或微信表扬）、物质激励（钱或物）、荣誉激励（奖杯、奖牌等）、远景激励（做职业规划）、负激励（如发甘拜下风的小旗子之类）、信任激励（交付一个具有挑战性的工作，证明其能力和价值）。本回答被网友采纳

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