线长有资格扣员工的工资吗

Question

如题所述

Answer 1

　　线长没有资格非法克扣员工的工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资，劳动者的直属上司非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 2

工厂有各项规章制度，也就是说你在生产上，安全上，操作上等出现了问题了，按厂里规章制度要扣一定数量的罚款，在这种情况扣钱是应该的，线长要是发现你的问题按规章条例扣款是在执行制度。否则另说。本回答被网友采纳

Answer 3

我是钢铁企业员工，企业快经营不下去了，半年没开工资了，企业拿什么给员工涨工资！

Answer 4

挣点钱不容易不要随便扣别人工资