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以下面试类型 哪一项跟其他项不是一类
如题所述
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推荐答案 2017-03-23
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以下面试类型
,
哪一项跟其他项不是一类
答:
回答:以下面试类型,哪一项跟其他项不是一类? 【A】
.远程面试
【B】.结构化面试【C】.半结构化面试【D】.
非结构化面试
正确答案:A
以下面试类型
哪一项跟其他项不是一类
答:
远程面试跟结构化面试、半结构化面试、非结构化面试不是一类的
。远程面试是指企业面试官与求职者分隔二地,双方通过网络视频的模式,进行双向交流,能使企业和求职者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。远程面试的途径如下:(1)电话面试:随着网络求职的不断发展,异地求职者...
面试
的形式不包括
哪一项
答:
面试的形式不包括随意式
。根据访谈内容和要求,面试可分为以下四种类型:1.问题式面试:由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现,考核其知识与业务,判断其解决问题的能力,从而获得有关求职者的第一手资料。2.压力式面试:由招聘者有意识地对...
面试不
包括
下面
哪种
类型
?
答:
4、情景式
面试
由招聘者事先设定一个情景,提出一个问题或
一项
计划,请求职者进入角色模拟完成,其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力应对面试的方法:1、要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作...
以下不是
结构化
面试
问题
类型
的是( )。
答:
【答案】:B 结构化
面试
问题具体分为情境性问题、行为性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、背景性问题、压力性问题七种
类型
。
什么面试并
不是
一种单独存在的
面试类型
往往穿插在行为面试和案例面试...
答:
压力面试并
不是
一种单独存在的
面试类型
往往穿插在行为面试和案例面试中。压力面试是指有意在面试时制造紧张感,HR会通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际...
哪一项不
能用于对甄选
面试
进行分类
答:
不能用于对甄选
面试
进行分类 ()。A、面试的结构化程度 B、面试的内容,问题
类型
C、面试的时间长短 D、公司如何组织面试 答案c。面试 是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的...
面试
有哪些
类型
答:
5.情景
面试
:又叫情景模拟面试或情景性面面试等,是面试的一种
类型
也是目前最流行的面试方法之一。在情景性面试中,面试题目主要是一些情景性的问题,即给定一个情景,看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在经验性面试中,主要是问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。6.无领导小组面试:是一种...
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常见的面试类型有哪些
面试分为哪几种类型
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一类二类三类电器区别
五种面试类型
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