公司说不满7天没有工资，我做了8天辞职，不按公司规定，有工资吗？

Question

公司规定离职需提前一个月提交申请，但公司工作强度大，工作时间长，刚开始看招工简介是8小时，结果都是10个小时，法定节假日还要多加班俩小时。我刚做，很多东西没有专业培训指导，感觉做不下去了，据说有保密协议，入职的时候没有签合同，但我没有看到保密协议，可能是公司人事草草让你签就拿走了。可以提交申请不按公司规定离职吗？观察期七天，

Answer 1

劳动者有取得劳动报酬的权利，工作8天就应当结算8天的工资。单位无故克扣工资，你可以向当地的劳动监察大队举报。
附：法律规定
《劳动法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

你好，如果你一入职就在投入工作为单位创造价值，那么你对应这7天就应该得到对应的劳动报酬，建议与单位积极协商，如果单位坚持不给，可以向当地劳动监察大队投诉。

Answer 3

按照现在的法律规定，只要是正常上班就是一天，公司也要给工资何况做了八天，是有工资的。

Answer 4

有工资。按法律规定只要工作不满全勤，要按天发放工资。

Answer 5

与劳动关系，用人单位应当依法支付劳动报酬。

劳动合同法第37条了解一下。