应届生接受了offer，如果没有去会被拉进黑名单吗？

Question

如题所述

Answer 1

相信每个HR心里都有保存坏印子求职者的黑名单，随着信息交流的便利，一些同业HR将黑名单分享给圈子，警告这些求职者不要浪费时间和精力。不仅共享，黑名单也会及时更新。即使通过面试，如果在背景调查中发现问题，也会被列入黑名单。所以，一旦真的被拉黑，不仅在此次面试的情况下，而且在今后简历的传达过程中，HR还会看到你头像旁边闪耀的面试不良行为记录，被业界内大部分公司自动过滤！

约定的面试室里看不到人影。放HR鸽子也没有一句解释。或者只是临时说公司太远，路太浪费了钱少了，所以不去了今天天气不好，不想出门。拉赫很难平息我的怒气。而且70%以上的HR认为迟到是绝对不可原谅的行为，因为这意味着你根本不重视公司！很多同学想让自己的简历闪闪发光，但又没有真材实料，所以对自己的简历过度包装。吹或伪造自己的学历，创造实习经历/工作经验。但是！HR都是百战，火眼金睛。你很容易当场暴露，直接被拉黑！即使暂时蒙混过关，也不要忘记入职前还有一个必要的部分。叫做背景调查。将详细调查学校、奖项、工作经验等。总能露出马脚。

当时我们正在准备搬家，所以安排她等我们搬到新办公室再入职。这段时间微信添加，但没有联系。搬办公室的那天，她在微信上对我说：我决定复习考研，不会来了。我的座位都给你安排好了，你告诉我这个了吗？这是我第一次被候选人放鸽子。非常生气她放鸽子的坏理由：自己到底该考研还是求职，何不先在家想清楚再来呢？她告诉我，她以前完全没有沟通，所以被拖到入职当天才来。

你能拒绝offer吗？当然可以。这是你的权利。但是我能提前告诉你电话通话、发条微信/短信吗？你能尊重HR吗？入职当天不接电话，不要玩微信。求职者选择放鸽子后，害怕冲突，逃避责任。你只考虑了你不想来的意志，没有考虑为招聘支付时间人工费的HR。

Answer 2

如果没有去的话肯定会被拉进黑名单的，所以我觉得你做出任何决定之前自己就要考虑清楚，否则真的会给自己带来不好的影响。

Answer 3

不会。因为对于应届生来说，国家还是非常的鼓励的，所以一些公司也比较鼓励他们的发展，并不会因为这样就把他们拉进黑名单了。

Answer 4

其实是有可能的，因为这种行为其实是比较危险一些，而且也是很多人都拒绝了一些行为，所以也是一定要注意的。

Answer 5

应该是不会的，因为现在这些企业招人也并不是很困难，即使是你不去的话他们也有着很多的选择。