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单位逼迫员工签订自动放弃交社保合同书已经签订啦这种合同它合法吗
如题所述
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推荐答案 2017-04-23
放弃社保的约定是无效的,而且不合法。因为依法缴纳社保是单位和劳动者的基本权利和义务。劳动者反而可以以未依法缴纳社保为由,提出解除劳动关系,并请求经济补偿金。
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...但是不给
交社保
,而且还让我们给
合同
上写自己自愿
放弃缴纳社保
...
答:
不合理
,社保是国家强制险,即使签署自愿放弃也没有用。你可以选择不签合同啊,问清楚
如企业与
员工签订放弃社保合同合法吗
?员工可以要求补偿吗?
答:
法律分析:
签订放弃社保合同是违法的,签订的协议无效
。因为社保具有强制性,不能被任何形式选择放弃,就算签订了,用人单位也需要承担法律责任,也应该按规定补缴社保。如果单位没给员工缴纳社保,员工提出离职,用人单位需要支付给员工经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司不给员工购买
社保
,并且要
员工签署
相关
协议
,请问这样
合法吗
?对劳动...
答:
这样没有良心的企业应当积极举报,
签署那个协议也是不具有法律效力的
。不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保,自愿签订放弃社会保险协议,还是个别用人单位为了省钱或省事,要求员工签订放弃社保协议,不为职工缴纳社会保险,而改为发放一定的保险补贴作为补偿,均不符合规定、...
公司先是说没有社保后又让我们
签署放弃社保协议
,这
合法吗
?
答:
公司先是说没有社保后又让我们签署放弃社保协议,
这是不合法的
,签订的协议也是无效的。如果申请劳动仲裁,那么公司需要赔偿的,但是也有特殊情况,但大部分情况就是协议无效,公司需要对员工进行补偿。社保具有强制性。劳动法就规定了,只要员工入职,公司就必须为其购买社保。公司让员工签署放弃社保的协议...
...老板先让我
签订
自愿
放弃社会保险
的
合同
,这是
合法
的吗?
答:
不合法的。用人单位为
劳动者缴纳社保
是法定义务,用人单位与劳动者约定不缴纳,或劳动承诺
放弃社保
,这都是无效的,用人单位同样要为劳动者缴纳社保。《中华人民共和国劳动
合同
法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
劳动者签订
了自愿
放弃缴纳社保
声明,公司能否免责?
答:
一、公司不
缴纳社保
,
劳动者
可随时解除
合同
。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、如因...
公司要求
员工签订放弃社保
的合同,这个
合同合法吗
?
答:
首先,这种做好不合法。所
签协议
不受法律支持。因为社会保险具有强制性,根据社会保险法规定,用人单位必须为劳动者办理社会保险。很多用人单位了为了给单位节约成本,打着为员工好的旗号,让
员工签署
一份协议,内容就是自愿
放弃缴纳社保
,这样员工到手的工资就能更多一些了,实则是公司节约的钱更多,但从...
老板叫
签自动放弃社保合同
,
合法吗
答:
用人单位(老板)有依法为
劳动者缴纳社保
是法定义务,用人单位与劳动者约定不
缴纳社会保险
(让劳动者允诺不
交纳社会保险
),或劳动主动承诺
放弃社保
,都是违法行为,允诺
合同
无效,劳动者主张权利或社会保险管理机关查处时,用人单位同样要承担为劳动者缴纳社保的责任。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华...
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