线上培训解决了传统面授培训的场所、距离、时间、人员管理等因素限制，为培训提供更加便捷、智能、有效果的学习方式，提高培训效率的同时，还能提升学员的学习效果和知识水平。
传统培训多以面对面教学为主，这需提前确定培训场所、组织人员、培训资料、还有邀请讲师等，那么所花费的人力物力成本就会偏高，且因为参加培训的员工数量庞大，若出现无法集中等等问题，容易导致培训效率较低。
而线上培训可以轻松解决传统培训的弊端，实现无纸化培训，具体有如下一些好处：
1、线上培训可完成课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计，实现培训闭环，既能节省培训组织的成本，又能帮助企业建立更加完善的培训体系。
组织一场培训只需创建课程，填写课程基本信息，上传课件内容，设置培训完成条件、讨论答疑等参数，最后发布培训便可。
有自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过考试三种课程完成条件可以设置，能够很好地检验培训的成果。而考学结合也能更好地保障培训的效果。
2、线上培训打破了时间、空间的限制，学员可以自由选择参与培训的时间，只要在有网络的地方，通过手机、电脑、iPad等设备可以随时随地进行培训学习。
3、线上培训的课件形式多样，可以上传文档、视频、音频、图文等多种课件格式，有利于提高培训内容的质量，丰富员工培训的形式，从而更好地提升培训效果。
4、线上培训有多种互动交流方式，可通过评论留言，在线提问等互动方式来加强员工与培训课程之间的黏性，增加学员之间的交流协作，提升员工对培训学习的兴趣。
5、能够自动实时追踪学员的学习情况，统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等数据，并记录参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。管理员可在后台查看学员的培训记录，及时掌握学员的学习详情。