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工资多发了自己不知道,单位打电话怎么办
如题所述
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推荐答案 2023-12-03
及时向单位说明情况并主动退还多发的工资。
如果发现自己多发了工资而不知情,应该立即与单位联系,说明情况并主动退还多发的工资。这是一种诚实守信的表现,也是对单位的尊重和信任。可以通过电话或者书面形式与单位沟通,说明自己的情况,并提出退还多发工资的意愿。在沟通过程中,要保持礼貌和诚恳的态度,积极配合单位的处理方式。
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以前的
公司多发了我
一千多块钱的
工资
今天
打电话
叫我打回去不还就报警...
答:
利用不当得利所取得的其他利益扣除劳务管理费用后,应当予以收缴。”
...
打电话
说多给
我
打了一个月的
工资,
让我还回去
,怎么办
?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章
,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
离职后
工资多发了
两千多
,公司
财务没
打电话
来说而是项目经理打电话叫退...
答:
不是自己的东西,退回去为好,挣钱么有的是渠道,可能你退回去了,留下的是你做人的原则
。领导有好岗位也会惦记你。只能这么告诉你了,至于退不退全在你一念之间。
辞职后,人已经离开
公司,
老板又说
工资多发了
想要回去
答:
行,但我前几天有点忙,这个事情我也搞不清楚,
我已经联系好律师行
,他们说可以免费咨询,等我咨询一下,该怎么还我照办。你看他还敢不敢打给你要钱。如果他是在要要,你不凡真的选择法律援助。要学会维护自己的权益,那么点生活费他都好意思找你要,你该自己站出来维权。
...工资没有停发,现辞职后原
单位打电话
让把
多发工资
退还,不退可以吗...
答:
不可以的,如果证据充分,可走司法程序; 当然,如果公司有充分证据证明该员工不在岗工作
,公司
未发放除上月
工资
之外的任何奖金、补贴等报酬的...3.事后追责,积极反思,完善管理流程,杜绝风险。 既然出了事情,必然需要相应的人来承担责任。
今天
公司打电话
说
我工资
卡上多打了1万,现在我该
怎么办
。急!
答:
如果真是多打了一万,那就还给
公司
呗,那还能
怎么样
。这还能吃的下去?这点钱跑路都不够。更不值。别坏了名誉。结果钱没拿到,工作也没了。搞不好警察介入。事还搞大了。当然了,钱还了好人也要作。你就说当
我
发现多了一万块,找失主找的好辛苦啊。终于找到了,再晚点报警了。戏还是要演滴哈 ...
给工人发
工资
发多
了怎么办
本来二百二发了二百八?
答:
您好!因为
不知道
你怎么发
工资,
所以给您分析如下。1.若你以现金形式发工资、工人刚刚离开,你电话中让工人停留在某地并告诉你(他的具体位置),你开车赶到他停留的地方,让他把工资拿出来,你再数一遍。2.若你把工资打入银行卡里,银行的数据库里有记录(可以查看记录),你可以
打电话
、微信告诉此...
我已经辞职了
公司
把
我工资打
到卡上了 这个月
怎么
又打了 和上个月一 ...
答:
一、你应该
打电话
给
公司
前台转到财务,是否是弄错了,还是给我的绩效奖,或者是是老板赏识给我的奖金。倘若是财务误打到你的卡上,且那个财务是个很大度,不在乎的那种人
,我
相信那个财务他
自己
会去填补上去的。因为是他个人的失误。但是如果那个财务是财迷,很计较得失的人。他会先通过联系方式打电话...
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