公司辞退补偿n加1是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

1. "n+1"补偿是指在用人单位无过失性辞退劳动者时，若未提前30日书面通知，需向劳动者支付的经济补偿。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
3. 如果劳动者工作期限六个月以上不满一年，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4. "n"代表劳动者的工作年限，"+1"意味着在上述基础上，额外支付一个月工资的经济补偿。
5. 在劳动合同解除或终止时，用人单位应依法一次性支付经济补偿金给劳动者。
6. 若劳动合同期满，用人单位同意维持或提高原条件续订而劳动者不同意，则不支付经济补偿。
7. 如果用人单位降低条件续订而劳动者不同意，或用人单位不同意续订，无论劳动者态度如何，都应支付经济补偿。
8. 经济补偿的计算标准是每满一年支付一个月工资，不足一年的按比例计算，不足六个月的支付半个月工资。