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人事经理大还是项目负责人大
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推荐答案 2023-09-09
人事经理大。
1、在公司组织中,人事经理和项目负责人都是重要的职位,人事经理负责人力资源管理和招聘等工作,其职责包括制定和实施员工招聘、培训、薪酬、绩效评估和福利计划等;项目负责人负责项目的策划、执行和控制等工作,其职责包括协调项目各方面的工作、制定项目计划和预算、监督项目进度和质量等,相比较,人事经理的职权比项目经理的大,人事经理职位高。
2、人事经理具有较高的综合素质和管理能力,负责各个职位的选调;项目负责人只是负责项目的工作,因此,人事经理大。
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人事
总监和
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谁大
答:
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人力
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大
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主管
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?
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经理
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经理大于主任,经理是专属部门领导人,主任是主要任务
负责人
,正规的来说经理是大于主管的,但现在不少公司,除了经理,还有其它不算经理的经理。如:
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项目经理
、技术
负责人
职责与权限
答:
13、负责协调处理
项目
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办公司主任
大还是人
资
经理大
答:
主任分外场和内勤的主任,办公室主任属于内勤,我就是办公室主任,行政和人事经理也是内勤,办公室主任主要管行政和人事,所以办公室主任肯定比行政和
人事经理大
,办公室主任直接是向总
经理负责
的。
在长沙某企业绩效主管
大还是人事
主管大?
答:
一般来说人事主管要比绩效主管大,就好像
人事经理
比招聘或者绩效
经理大
一样,但也有可能有特殊情况,要考组织架构,如果公司认为绩效非常重要,直属于总
经理负责
的,那应该要比人事的大
项目负责人
答:
因此,
项目负责人
对项目的管理比部门负责人更加系统全面,要用系统的观点和方法。由于项目组织的临时性特点,项目负责人通常是“责大权小”。 二、项目负责人的责任与权力 项目负责人是项目管理的关键角色,是实现项目目标的组织者和领导者。用形象比喻来说,项目负责人就像一个交响乐团的指挥或一个篮球队的教练,需要...
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