高铭均，被誉为中国美业的资深营销与管理导师，以及文硕教育咨询的创始人和董事长。他以其独特的贡献在行业中崭露头角，特别是作为“积分制薪酬”和“新客前端营销系统”的开创者。
在薪酬管理上，高铭均解决了美容院长的四大难题：他明确了美容师的晋升路径（strong>1·美容师晋级通道不明确），制定了绩效考核标准（strong>2·美容师绩效考核无标准），并设计出有效的薪酬激励机制（strong>3·薪酬对美容师的激励无作用），成功实施了一岗五级制，推动员工向上发展（strong>4·一岗五级制实现员工‘向上’）。
在新客引进方面，他的“新客前端营销系统”帮助美容院解决了新客引入难题，使得新客户主动上门且持续不断，同时他还开发了美容院顾客营销导图，提升了客户粘性。
2009年，高铭均创立了元乙健康（国际）公司，专注于健康产业和教育咨询，是少数将产品与教育完美结合，为客户提供高价值附加服务的美业企业。旗下企业包括：
高铭均的创新思维和专业实践，无疑为美容行业带来了显著的变革和持续的增长动力。
扩展资料
高铭均，中国资深美业营销、管理导师、文硕教育咨询创始人·董事长。美容行业“积分制薪酬”创始人；成功解决美容院长在薪酬上的四大困惑：1·美容师晋级通道不明确2·美容师绩效考核无标准3·薪酬对美容师的激励无作用4·一岗五级制成功实现员工“向上”。美容行业“新客前端营销系统”创始人；成功解决美容院新客引进难问题，让新客主动送上门并源源不断，同时研发美容院顾客营销导图。