大学生不同阶段职业生涯管理的任务有哪些

Question

如题所述

Answer 1

1）在招聘时期的职业生涯管理，应提供较为现实的企业与未来工作的展望，将组织的基本理念和文化观念传达给应聘者，以使他们尽可能真实地了解组织；2）在员工进入组织初期的职业生涯管理，应了解员工的职业兴趣、职业技能，为其寻求最适合的职业轨道，协助其作出自己的职业规划；3）在员工进入组织中期的职业生涯管理，应充分重视个人职业上的成长和发展，保证员工合理的职位轮换和晋升；4）在员工进入组织的后期的职业生涯管理，应帮助即将退休的员工制定具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩一些，并尽可能地延长他们的职业生涯，使他们有机会继续为组织发挥“余热”等等
大学生正处于人生的转折点上

Answer 2

答-大学生尤其是工科的大学生[工程类]在学校学习的时候就和工程系列系系相连[建筑-电力-航空-水利--]，所学的各个专业的课程就决定了一生就和所学的专业绑定在一起，到大四时就面临到各个专业的实际单位实习写毕业论文，毕业后都奔赴到各个专业的岗位从技术工人做起执行自己的伟大使命[技术工人--技术员--专责工程师或专业的管理人员---]。