离职前未发的奖金，辞职后有权要回吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　离职前未发的奖金，如果劳动者有证据证明辞职以后，用人单位应当发放其奖金或者双方在签订的劳动合同中有约定的，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其未发的奖金的，如果用人单位未发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。
　　如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

Answer 2

现在离职了，这笔奖金，领导说离职的人就不发了。 领导这样决断有依据吗？我该如何维权？ 这个问题的关键是你要能拿出证明你应该获得的证据。如果是以公司名义参加的活动，奖金可以归公司支配，如果奖金明确是给你个人的，你可以要回，如果有相关证据可让劳动监督部门和工会来帮你进行索取维权。尽量先和公司商量一下。本回答被提问者采纳